Tartalékállomány alatti munkavégzés

Kérdés: 2012. március 18-ával létszámcsökkentés miatt felmentéssel megszűnt a kormánytisztviselői jogviszonyom. A felmentési időm 2 hónap, mely 2012. január 18-tól 2012. március 18-ig tart, tartalékállományba helyezéssel. Erre az időre teljesen mentesítettek a munkavégzés alól. Ha én ez alatt a 2 hónap alatt egy magáncégnél elhelyezkedem (törvényesen, bejelentve stb.), akkor a végkielégítésemet és a tartalékállomány ideje alatt biztosított fizetésemet elveszítem?
Részlet a válaszából: […]  Az Ön felmentésekor még a Ktjv. volt hatályban. Ennekmögöttes szabálya a Ktv. volt, amelynek tartalékállományra vonatkozó 20/A. §-áta Ktjv. 10. §-ának (9) bekezdése alkalmazni rendelte a kormánytisztviselőkreis. 2012. március 1-jétől a kérdést a Kttv. 73....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Munkáltatói jogok gyakorlása fizetés nélküli szabadság esetén

Kérdés: Az egyszemélyes korlátolt felelősségű társaság tulajdonosa, aki egyben az ügyvezető is, jelenleg terhes. Az ügyvezető igénybe kívánja venni a TGYÁS-t, illetve a GYES-t, a szülést megelőzően pedig még táppénzes állományba is kerül az egészségi állapota miatt. Mivel a társaság a működését fenn kívánja tartani, helyette egy alkalmazott végezné a munkát. E munkavállaló nem lenne társasági szerződés szerint kinevezett ügyvezető, a munkáltatója pedig továbbra is a jelenlegi ügyvezető lenne. Önök szerint e munkavállaló vonatkozásában a munkáltatói jogkör ügyvezető általi gyakorlása munkavégzésnek minősül?
Részlet a válaszából: […] ...hanem az is,hogy ne essen egybe a munkáltatói jogkör gyakorlója és a munkavállaló személye.Ebben az esetben ugyanis fogalmilag kizárt a munkaviszony létesítése, mivelannak tartalmi elemei nem érvényesülhetnek. Ezt az elvet fejtette ki – egyebekmellett – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.