Rendkívüli munkavégzés megtagadhatósága, "cserébe" a ki nem fizetett pótlékért

Kérdés: Munkáltatóm hónapok óta nem fizeti ki a rendkívüli munkáért járó pótlékot. Júliusban még azt az ígéretet kaptuk, hogy legkésőbb a szeptemberi munkabérrel együtt, visszamenőleg is megkapjuk az elmaradt összeget. Ennek kifizetése azonban mind a mai napig nem történt meg. Megtagadhatom a további rendkívüli munkavégzést addig, amíg a munkáltató nem rendezi a tartozását?
Részlet a válaszából: […] ...vagy egészségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné [Mt. 54. § (2) bek.]. Jelen esetben azonban a munkáltató rendkívüli munkavégzést elrendelő utasítása nem jogellenes önmagában azon az alapon, hogy a rendkívüli munkavégzés ellenértéke...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 9.

Elmaradt bér felszámolás esetén

Kérdés: 2011. október 31-én közös megegyezéssel megszűnt a munkaviszonyom. A céget, ahol dolgoztam, felszámolták, béremet a Bérgarancia Alapból igényelte meg a felszámoló. A kilépőpapírjaimat 2011. október 24-én postázták, viszont a béremet a mai napig nem kaptam meg! Lehet-e késedelmi kamatot kérni, vagy ebben az esetben nem veszik figyelembe a munkában töltött utolsó napi kifizetést?
Részlet a válaszából: […] ...szervhez(munkaügyi központhoz), ha a felszámolás alatt álló gazdálkodó szervezetnélfoglalkoztatott, szokásos magyarországi munkavégzési hellyel rendelkezőmunkavállalókkal szemben fennálló bértartozást a felszámolás kezdő időpontjátkövetően a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 9.