Felmondási idő és szabadság

Kérdés: Szeretnék felmondani a munkahelyemen, a munkaszerződésem szerint a felmondási idő 30 nap. Van még pár nap szabadságom is, amit idén nem vettem igénybe. Azt szeretném, ha a felmondási időm a szabadságom miatt meghosszabbodna, mert az új munkahelyemen csak mintegy hat hét múlva tudok kezdeni. Van-e erre lehetőségem?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnésének időpontjára sem. Tehát a felmondási időre eső szabadság időtartama ugyanúgy beleszámít a felmondási időbe, mint a munkavégzéssel töltött időszak. Emellett a szabadsággal alapvetően a munkáltató rendelkezik, és összesen hét munkanap az, amit...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 17.

Igazolások kiadása a munkaviszony megszüntetésekor

Kérdés: A párom hetek óta keres másik munkát, mert a jelenlegi helyen nem érzi jól magát. Ez nem is maradt titok a munkahelyén, a főnöke is tudott róla. Nemrég volt is egy állásinterjún, és szóltak neki, hogy alkalmazzák október 15-től. Tudatta a jelenlegi munkahelyén, hogy szeretne felmondani, de amikor elment, hogy elhozza a papírjait, nem adták ki neki azokat, azt mondták, hogy nem írják alá. Ráadásul átjavították a dátumot is október 14-ére, és közölték, hogy ő addig dolgozzon ott. Jogszerűen jár el a munkáltató, hogy bent tartja a papírjait és nem adja ki? Mit lehet ilyen ügyben tenni?
Részlet a válaszából: […] ...napon szűnik meg, illetve abban is, hogy a munkavállaló a megszűnés napjáig köteles-e munkát végezni, vagy esetleg felmentésre kerül a munkavégzés alól. Ebben az esetben a munkáltató sem kényszeríthető arra, hogy az akaratától eltér ő napon sz ű njön meg a munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 24.