Alapbér csökkentésének szabályai

Kérdés: A munkabér mértéke munkaidő-csökkentés nélkül csökkenthető-e, ha a cég gazdaságilag olyan rosszul áll, hogy nem áll módjában kifizetni a munkabért, viszont elküldeni sem tudja az embereit, mert a cég működésképtelenné válna?
Részlet a válaszából: […] ...tartalmaznia kell a felek által meghatározott alapbér mértékét, melynek módosításához – akár emeléséhez, akár csökkentéséhez – munkaszerződés-módosítás szükséges. A felek a munkaszerződést közös megegyezéssel módosíthatják. A munkaszerződés módosítására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 25.

Munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettség megváltoztatása

Kérdés: Aláírathat-e egy cég több száz emberrel új munkaköri leírást azzal a céllal, hogy kivegye belőle azt a részt, hogy "a munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettség: érettségi", és mindezt annak érdekében, hogy ne kelljen a garantált bérminimumot kifizetnie a munkavállalóknak?
Részlet a válaszából: […] ...pedignincs szükség a másik fél hozzájárulására, így nincs is mit "aláíratni". Amunkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettség munkaszerződés-módosításnélküli, olyan célú egyoldalú megváltoztatása, hogy ezzel a munkáltatóelkerülje a garantált...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 19.