Több műszakban dolgozót megillető bérpótlékok

Kérdés: Munkahelyemen 6+2-es (6 munkanap 2 pihenőnap) rendszerben folyamatos, három műszakos munkarendben dolgozunk. Milyen bérpótlékok járnak a munkavégzésemre? Műszakpótlék, vasárnapi pótlék megillet-e? Ha a munkavégzés hétvégére és ezenfelül még munkaszüneti (ünnepnap) napra is esik, jár-e további pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...nélküli tevékenység esetén már az Mt. nem biztosít vasárnapi pótlékot a munkavállalónak.A fentiek mellett minden munkavállaló jogosult munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén száz százalék bérpótlékra. Amennyiben pedig az érintett munkaszüneti nap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 28.

Megszakítás nélküli munkarend

Kérdés: Folyamatos munkarend esetén – ha beteg lettem és hétvégén is dolgoztam volna, akkor – hétvégére is jár-e a betegállomány? Szintén folyamatos munkarend esetén, ha hétköznapra esik az ünnepnap, miért dolgoztatja le az intézmény ezt a napot?
Részlet a válaszából: […] ...ugyanis naptáriévenként 15 munkanapra illeti meg betegszabadság [Mt. 137. § (1)bekezdés].Ha az Mt. 125. §-a szerinti munkaszüneti napról van szó, amunkavállaló rendes munkaidőben a megszakítás nélküli munkarendben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.