Munkavállaló szívrohama vezetés közben – a hozzátartozói kárigény

Kérdés: Fuvarozó vállalkozás vagyunk, és néhány héttel ezelőtt az egyik munkavállalónk rosszul lett, miközben az árut szállította. A rosszullét miatt lehajtott az útról, és összetörte a teherautót, valamint ő maga is súlyosan megsérült. Az orvosi szakvélemény alapján kiderült, hogy kisebb szívrohama volt, és emiatt elvesztette az irányítást a jármű felett. A korábbi orvosi alkalmassági vizsgálatok során nem merült fel adat arra vonatkozóan, hogy a munkavállalónak bármilyen egészségügyi problémája lenne. A munkáltató ilyen esetben felel a munkavállalót a balesettel összefüggésben ért károkért?
Részlet a válaszából: […] ...által biztosított járművel utazott a kár bekövetkezésekor, amely a munkáltató ellenőrzési körébe tartozik, így az a) pont szerinti kimentési oknak nincs helye.A kár oka azonban az volt, hogy a munkavállalót vezetés közben szívroham érte, ami miatt letért az útról....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 10.

Munkáltatói kárfelelősség – a mentesülési feltételek hiánya

Kérdés: Munkavállalónk elcsúszott az üzem udvarán, miközben az egyik szerelőcsarnokból a másikba haladt át munkaidőben. A csúszás következtében olyan szerencsétlenül esett, hogy agyrázkódást szenvedett, és eltörte a karját, felgyógyulása több hónap is lehet. Az udvar vizes volt, de azt bizonyítani nem tudjuk, hogy ezt a munkavállaló nem vette figyelembe. Terheli-e kártérítési felelősség cégünket, szóba jöhet-e a kármegosztás?
Részlet a válaszából: […] ...Az okozati összefüggés megléte esetén a munkáltató afelelősség alól nem mentesülhet. Az idézett törvényhely szerint külön kimentésiok az, ha a kárt kizárólag a károsult munkavállaló elháríthatatlan magatartásaokozta. Ennek megállapításánál figyelembe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 9.