Tartalékállomány alatti munkavégzés

Kérdés: 2012. március 18-ával létszámcsökkentés miatt felmentéssel megszűnt a kormánytisztviselői jogviszonyom. A felmentési időm 2 hónap, mely 2012. január 18-tól 2012. március 18-ig tart, tartalékállományba helyezéssel. Erre az időre teljesen mentesítettek a munkavégzés alól. Ha én ez alatt a 2 hónap alatt egy magáncégnél elhelyezkedem (törvényesen, bejelentve stb.), akkor a végkielégítésemet és a tartalékállomány ideje alatt biztosított fizetésemet elveszítem?
Részlet a válaszából: […] ...kimondaná, hogy ha azérintett kormánytisztviselő a tartalékállományba helyezés alatt az Mt. hatályaalá tartozó munkáltatónál (pl. gazdasági társaságnál) elhelyezkedik, azautomatikusan megszüntetné a jogviszonyát, illetve elveszítené végkielégítését.A Ktjv. 9...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Munkáltatói jogok gyakorlása fizetés nélküli szabadság esetén

Kérdés: Az egyszemélyes korlátolt felelősségű társaság tulajdonosa, aki egyben az ügyvezető is, jelenleg terhes. Az ügyvezető igénybe kívánja venni a TGYÁS-t, illetve a GYES-t, a szülést megelőzően pedig még táppénzes állományba is kerül az egészségi állapota miatt. Mivel a társaság a működését fenn kívánja tartani, helyette egy alkalmazott végezné a munkát. E munkavállaló nem lenne társasági szerződés szerint kinevezett ügyvezető, a munkáltatója pedig továbbra is a jelenlegi ügyvezető lenne. Önök szerint e munkavállaló vonatkozásában a munkáltatói jogkör ügyvezető általi gyakorlása munkavégzésnek minősül?
Részlet a válaszából: […] ...az esetbenláthatja el munkaviszonyban, ha erről a társaság alapító okirata rendelkezik[Gt. 22. § (3) bek.]. Megjegyezzük, egyszemélyes gazdasági társaság esetén azügyvezetői tisztség munkaviszonyban történő ellátása a tulajdonos révén nemlehetséges. Amint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.