Egyszerűsített foglalkoztatott munka- és pihenőideje

Kérdés: Egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül kell-e túlórát fizetni, és jár-e az alkalmi munkavállalónak szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...az Mt.szabályai vonatkoznak rá.Ez az említett törvényhely nem sorolja fel a kivételekközött sem a rendkívüli munkavégzésre, sem annak díjazására vonatkozó Mt.-beliparagrafusokat, tehát egyszerűsített foglalkoztatás esetén is elrendelhetőrendkívüli munka, azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 18.

Munkaidőkeret – eltérés a ledolgozható munkaóráktól?

Kérdés: Cégünknél munkaidőkeretben alkalmazunk havi időbéres munkavállalókat. Ha több munkanapot teljesítenek, mint amire az adott munkaidőkeret alatt beoszthatóak lennének, a túlórát kifizetjük részükre. Mi a teendő, ha a munkavállaló pusztán a munkaidő-beosztása miatt nem tudja teljesíteni a munkaidőkeretben a rá irányadó munkaidő-mérték alapján ledolgozható óraszámot? Levonhatjuk a béréből ezt az időkiesést?
Részlet a válaszából: […] ...arra a hónapra a munkavállalót csak 156 óra munkavégzésre osztottabe, amit teljesített is, négy óra állásidőre jár részére a díjazás. Havibéresmunkavállalók esetében mindez azt jelenti, hogy nem csökkenthető a személyialapbér a négy órára járó bérrel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 30.
Kapcsolódó címkék: