Pótlékátalány és a pótlék "alapbéresítése"

Kérdés: A munkaszerződésben a pótlékátalány összegét kötelező számszerűsíteni, vagy elegendő annak feltüntetése, hogy a felek megállapodnak bruttó 150 000 Ft alapbérben, ami tartalmazza a beosztás szerint délután 6 és 9 közötti munkavégzésre jutó pótlékátalányt is?
Részlet a válaszából: […] ...nem határozzák meg, hogy ez mely bérpótlék(ok) jogcímén illeti meg a munkavállalót.Ettől eltérő, további lehetőség, hogy a felek az éjszakai pótlékot, műszakpótlékot, vasárnapi pótlékot és/vagy a munkaszüneti napi pótlékot beépítsék az alapbérbe [Mt. 145....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 7.

Több műszakban dolgozót megillető bérpótlékok

Kérdés: Munkahelyemen 6+2-es (6 munkanap 2 pihenőnap) rendszerben folyamatos, három műszakos munkarendben dolgozunk. Milyen bérpótlékok járnak a munkavégzésemre? Műszakpótlék, vasárnapi pótlék megillet-e? Ha a munkavégzés hétvégére és ezenfelül még munkaszüneti (ünnepnap) napra is esik, jár-e további pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...(2) bek.]. Ha a munkavállaló műszakpótlékra jogosult, akkor az este huszonkét óra és reggel hat óra közötti munkavégzésre éjszakai pótlék külön nem illeti meg. Amennyiben műszakpótlék nem jár a munkavállalónak, akkor a fent megjelölt éjszakai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 28.