Besorolás és pótlék egyházi fenntartású bölcsődében

Kérdés: Egyházi fenntartású családi bölcsődében munkaszerződést kötünk a dolgozóinkkal. 2022. február 1-jétől szeretnénk alkalmazni napi 4 órás részmunkaidőben egy munkavállalót, aki eddig közalkalmazottként dolgozott, szociális munkás egyetemi végzettséggel rendelkezik, és most végzi a kisgyermeknevelő-gondozó tanfolyamot. Ebben az esetben az egyetemi végzettséget figyelembe kell venni a besoroláskor? Hogyan alakul az ő szociális ágazati összevont pótlékának összege, mivel még nem rendelkezik a felvételekor kisgyermeknevelő végzettséggel? A garantált bérminimummal számolunk?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó szabályai közül alkalmazni kell – többek között – a Kjt. 75. §-át is. A Kjt. 75. §-a ad felhatalmazást ágazati végrehajtási rendeletnek, hogy ágazati, szakmai sajátosságokra tekintettel további illetménypótlékot állapítson meg. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. január 18.
Kapcsolódó címkék:      

Óvodapedagógus továbbképzése

Kérdés: A nevelési év indulását közvetlenül megelőzően az általunk foglalkoztatott óvodapedagógusoknak az évi 25 nap pótszabadság terhére továbbképzést tartottunk. Egyikük a részvételt visszautasította, mivel befizetett társasutazáson vesz részt a kérdéses időpontban. Indíthatunk-e ellene fegyelmit az utasítás megtagadása miatt?
Részlet a válaszából: […] ...nevelő-, illetve az oktatással,neveléssel összefüggő munkára igénybe vehet. Az oktatással és nevelésselkapcsolatos munkák körét a végrehajtási rendelet állapítja meg. A Kjt.közoktatási ágazatra vonatkozó végrehajtási rendeletének [138/1992 (X. 8.)kormányrendelet] 10...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 10.
Kapcsolódó címkék: