Szabadságkiadás és orvosi igazolás leadása kettős közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: Egy pedagógusnak két, különböző tankerületi központhoz tartozó munkahelyen is lehet kinevezése. Tehát lehet két részmunkaidős állása, és így kijön egy teljes állás. Hogyan kell megoldani a szabadsága kiadását? Kötelezhető-e arra, hogy egyszerre vegye ki a szabadságát mindkét helyen? Ha táppénzen van, a táppénzes papírt hol adja le?
Részlet a válaszából: […] ...Aki részmunkaidőben dolgozik, annak számára az egyes munkanapokra értelemszerűen kevesebb munkaóra beosztására kerül sor, mint a teljes munkaidőben foglalkoztatottak esetén, vagy kevesebb munkanap esik egy hétre. Ugyanannyi munkanapra történő szabadságkiadás tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 22.
Kapcsolódó címkék:        

Munkavégzés és családi ellátások

Kérdés: Egyik dolgozónk GYES mellett áll munkaviszonyban. Gyermeke tartósan beteg, 2007. június 20-án született, óvodás. Az anyuka 30 órás munkaviszonyban van. Kérdésem, hogy 2011. március 31-e után is maradhat-e a GYES mellett munkaviszonyban? Másik dolgozónk jelenleg GYED-en van. Kisfia 2011. augusztus 20-án tölti be második életévét. Szeretne visszajönni dolgozni, ha gyermekét bölcsődében el tudja helyezni. Kérdésem, hogy a GYES-t igénybe veheti-e?
Részlet a válaszából: […] ...koráig nemfolytathat, a tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek egyéves kora utánviszont időkorlátozás nélkül, tehát akár teljes munkaidőben is van errelehetőség. Az a körülmény, hogy a gyermek óvodába jár, még nem változtat azon,hogy a szülő a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.
Kapcsolódó címkék: