Nyugdíjjogosultság és munkajogi szabályok

Kérdés: Kérjük szíves segítségüket abban, hogy hogyan alkalmazzuk a védett korral összefüggő szabályokat a nyugdíjaskort betöltött, azon túl levő, de elegendő szolgálati idővel nem rendelkező kollégánk munkaviszony-megszüntetése esetén? Nyugdíjasnak minősül-e az ilyen munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott okból (munkaviszonyból származó kötelezettség megszegése vagy a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tévő magatartás tanúsítása) szüntetheti meg. Az Mt. 66. §-ának (5) bekezdése pedig további feltételként szabja, hogy az ilyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 21.

Korengedményes nyugdíj vagy kedvezményes öregségi nyugdíj?

Kérdés: Iskolánk egyik tanárnője 1953. február 20-án született, rendelkezik 40 év szolgálati idővel. Kérelmet terjesztett elő, melyben kéri korengedményes nyugdíjba való vonulásához a munkáltatói hozzájárulást. Elutasítható-e ez azzal, hogy 40 éves jogviszonnyal való öregségi nyugdíjba vonulásra jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...az 1998.január 1-je előtt felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán folytatott -legfeljebb azonban a képesítés megszerzéséhez a tanulmányok folytatása idejénszükséges – tanulmányok ideje).A tanárnő esetében – a rendelkezésre álló adatok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.