Munkaszüneti napi utazás díjazása

Kérdés: A munkaszüneti napokon történő utazáskor (Magyarországról külföldre) megilleti-e a munkavállalót a 100%-os bérpótlék? Aki ugyanezen a napon dolgozik, az cégünknél megkapja ezt a pótlékot. Mi a teendő viszont az utazási idő elszámolásával?
Részlet a válaszából: […] ...utazásra bérpótlék nem jár. Hozzá kell tenni, hogy mivel az utazási idő nem munkaidő, ebből az is következik, hogy erre az időszakra alapbér-fizetési kötelezettsége sincs a munkáltatónak. Az utazási idő tehát nem munkaidő, arra munkabér nem jár.Megjegyezzük, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 10.
Kapcsolódó címkék:      

Jogutódlás – a jogutód munkáltató utasítására változhatnak-e a munkafeltételek?

Kérdés: Néhány hónapja megvásároltunk egy üzemegységet Ózdon, és úgy döntöttünk, hogy továbbfoglalkoztatjuk az ott dolgozó munkásokat a miskolci székhelyünkhöz közelebb eső gyárban. Értesítést küldtünk az új alkalmazottaknak, hogy a jogutódlásra tekintettel a munkavégzési helyük megváltozott, és utasításba adtuk, hogy a következő munkahéten már az új helyen jelenjenek meg, továbbá felajánlottuk számukra, hogy igény esetén kedvezményes szálláslehetőséget biztosítunk. A munkások egy része azonban minden előzetes bejelentés nélkül távol maradt, és közös kérelmet fogalmaztak meg annak érdekében, hogy vonjuk vissza az utasítást. Meglátásunk szerint ez az ellenszegülés megalapozza a rendkívüli felmondást. Igazunk van?
Részlet a válaszából: […] ...(BH 1997. 153.).Mindez azonban nem igaz akkor, ha a jogutódlással összefüggésben amunkaszerződés legfontosabb tartalmi elemei – a személyi alapbér, a munkakörvagy a munkavégzés helye – megváltoznak. Az olyan munkáltatói intézkedés, amelya munkavállalókkal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 10.
Kapcsolódó címkék: