Vasárnapra eső pihenőnap és a tanulmányi távollét

Kérdés: A munkavállaló és a munkáltató tanulmányi szerződést kötnek. A tanulmányi szerződéssel érintett képzés tanórái mindig vasárnap kerülnek megtartásra. A munkáltató a képzés idejére mentesíti a munkavállalót a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség alól, a munkavállaló részére erre az időre távolléti díjat fizet. Az érintett munkavállaló munkaidőkeretben dolgozik. Jól gondoljuk, hogy fenti esetben a munkáltatót nem terheli az Mt. 106. §-ának (2) bekezdése szerinti kötelezettség, mely szerint a munkavállaló számára a heti pihenőidőt havonta legalább egy alkalommal vasárnapra kell beosztani?
Részlet a válaszából: […] ...állási és munkavégzési kötelezettség alóli mentesüléssel járó esettel. Azaz, a heti pihenőidő akkor is jár, ha a munkavállaló az adott időszakban például keresőképtelenség vagy fizetett szabadság jogcímén távol van. A kérdés szerinti esetben a felek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 18.
Kapcsolódó címkék:      

Keresőképtelenség elszámolása munkaszüneti napon, havibéreseknél

Kérdés: 92. lapszámukban szerepelt az 1783. kérdés, amely a keresőképtelenség elszámolásával foglalkozott munkaszüneti napon. Erre a kérdésre szeretnénk bővebb választ kapni havibéres munkavállalóra vonatkozóan.
Részlet a válaszából: […] ...alóli mentesülésének jogcíme. Mindez egyébként szükségszerűen megegyezik a szabadság kiadására és elszámolására irányadó rendelkezéssel, hiszen ha a munkavállalót január 1-jére rendes munkaidőben beosztották, a jogszerű távollétéhez szükséges, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 27.
Kapcsolódó címkék: