Elektronikus bérjegyzék – követelmények és ellenőrizhetőség

Kérdés: Munkaügyi ellenőrzés során elfogadott-e az online bérjegyzék? Hogyan történik az ellenőrzés, milyen dokumentumokat kérhet el az ellenőr a bérjegyzék átvételi listáján kívül?
Részlet a válaszából: […] ...általában ismert módon közzéteszik [Mt. 18. § (2) bek.].Az 1992. évi Mt. alapján a bírói gyakorlat – az idézettnél jóval szűkebb írásbeliségi fogalom alapján – elfogadta az eredeti papíralapú dokumentumok szkennelt példányának e-mailen történő kiküldését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 10.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaszerződés módosítása e-mailben

Kérdés: Munkavállalóink munkaszerződését "hagyományos" módon, papíralapon kötöttük. Mivel sok munkavállalónk otthonról dolgozik, egyre nagyobb igény merül fel a jelenlegi helyzetben, hogy elektronikus úton módosítsuk a munkaszerződéseket. Lehetőség van-e arra, hogy elektronikus levélben tegyük meg az ajánlatot a módosításra, amelyet a munkavállaló szintén ilyen módon fogad el az általa írott válasz-e-mailben?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. értelmében, ha a megállapodást írásba kellett foglalni, azt módosítani is csak írásban lehet [Mt. 22. § (3) bek.]. Mivel a munkaszerződést kötelező írásba foglalni (Mt. 44. §), annak módosítása is csak írásban történhet. Írásbelinek kell tekinteni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. május 11.

Felmondás e-mailben

Kérdés: Az új Mt. szövege említést tesz az elektronikus dokumentumokról, jognyilatkozatokról. Ez azt jelenti, hogy a jövőben akár e-mailben is felmondható a munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az új Mt. 22. §-ának (3) bekezdése elismeri az elektronikusdokumentumot is az írásbeliség egy fajtájaként, feltéve hogy abból hiteltérdemlően – megváltoztathatatlanul – kitűnik a jognyilatkozatban foglaltinformáció, a nyilatkozattevő személye és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.