Munkáltató jogutód nélküli megszűnése

Kérdés: Tudomásunk szerint egy nemrégiben elfogadott törvény a munkáltató jogutód nélküli megszűnését a csoportos létszámcsökkentéshez hasonlóan szabályozza. Vajon a módosítás azt is jelenti egyben, hogy a munkáltató jogutód nélküli megszűnését megelőzően kötelező konzultációt kezdeményezni a munkavállalók képviselőivel?
Részlet a válaszából: […] ...tájékoztatási kötelezettségeket ír elő azokban az esetekben, amikor amunkáltató jogutód nélküli megszűnése (felszámolás, végelszámolás) időpontjábana megszűnés időpontját megelőző féléves átlagos statisztikai létszáma szerint– 20-nál több...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 11.

Többlet-járulékkedvezmény – elmaradott kistérségi foglalkoztatás esetén

Kérdés: Építőipari cégünk több mint 80 fizikai munkavállalót alkalmaz, a többség az észak-magyarországi kistelepülésekről, illetve Erdélyből származik. Lehetőségünk lenne-e valamilyen járulékkedvezmény idénybevételére a foglalkoztatásukhoz kapcsolódóan?
Részlet a válaszából: […] ...-rendes felmondással, illetve közös megegyezéssel nem szünteti meg, továbbá amunkaadó ezen időn belül nem kezdeményezi önmaga ellen a végelszámolási eljárásmegindítását. Ha a munkaadó az említett feltételeket nem teljesíti, és ennekellenére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 16.
1
2