Üzemi tanács választása az új Mt. alapján

Kérdés: 2010-ben volt üzemi tanácsi választásunk, ismételt választást követően lett csak érvényes, tehát 2012-ben lejárna a mandátumunk a régi Mt. szerint. Közben 2011 novemberében volt először nálunk munkavédelmiképviselő-választás, amely érvényes lett. Az új Mt. alapján most hogyan tudjuk összehangolni a választásokat, mikor kellene üzemi tanácsi választást tartanunk? Ha ismételt választás lesz megint csak érvényes, annak az üzemi tanácsnak meddig fog élni a mandátuma?
Részlet a válaszából: […]  Az Mt. 2011. augusztus 1-jén hatályba lépett szabályaiszerint a 2011. augusztus 1-jét megelőző három éven belül megválasztott üzemitanácsok (üzemi megbízottak) megbízatása az Mvt. által a munkavédelmi képviselőválasztására meghatározott következő időpontig tart [Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.

Üzemi tanács mandátumának változása

Kérdés: Nyáron módosult az Mt., és a módosítások érintették az üzemi tanács megbízatásának időtartamát is. A jelenleg – és a módosítás előtt – is működő üzemi tanácsok megbízatása hogyan alakul? 5 évre tolódik a megbízásuk időtartama, és ha igen, akkor milyen időponttól kell számítani az 5 évet? Mikor kell új üzemi tanácsot választani?
Részlet a válaszából: […]  Az üzemi tanácsot, illetve az üzemi megbízottat öt évreválasztják [Mt. 43. § (4) bek.]. Az Mt. 2011. augusztus 1-jén hatályba lépettszabályai szerint az augusztus 1-jét megelőző három éven belül megválasztottüzemi tanácsok (üzemi megbízottak) megbízatása az Mvt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 19.

Üzemitanács-választás a munkavállalói létszám növekedése miatt

Kérdés: Cégünk munkavállalói létszáma folyamatosan növekszik, idén várhatóan elérjük az ötvenfős állományi létszámot. Úgy tudom, ebben az esetben kötelező az üzemi tanács választása; ez valóban így van?
Részlet a válaszából: […]  Üzemi tanácsot kell választani minden olyan munkáltatónál,illetve a munkáltató minden olyan önálló telephelyén (részlegénél), ahol amunkavállalók létszáma az ötven főt meghaladja. A munkáltató önálló telephelyén(részlegénél) csak akkor kell üzemi tanácsot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 29.

Központi üzemi tanács jogszerű létrehozásának vitatása

Kérdés: Társaságunknál az üzemi tanácsok központi üzemi tanácsot hoztak létre. Az egyik szakszervezet ugyanakkor vitatja a központi üzemi tanács megalakításának szabályszerűségét, arra hivatkozva, hogy a munkáltatói jog­utódlás miatt központi üzemi tanács létrehozására jogszerűen csak azt követően kerülhetett volna sor, hogy megelőzően új üzemi tanácsokat választottak volna. Abban kérem a segítségüket, hogy milyen indokokkal tudjuk rábírni a szakszervezetet arra, hogy vegyenek részt a közös munkában, és ne indítsanak semmilyen eljárást, ami felesleges terhet okozna a cégnek?
Részlet a válaszából: […] Ha a munkáltatónál több üzemi tanács, illetve üzemimegbízott működik, az üzemi tanácsok megválasztásával egy időben központi üzemitanácsot is létre kell hozni. A központi üzemi tanács létrehozása során amunkáltató egyes önálló telephelyén (részlegénél)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 27.

Üzemi tanács a kollektív szerződésben

Kérdés: A kollektív szerződésünkben van egy olyan mondat, hogy "A munkáltatónál üzemi tanács működik". A munkáltató ugyanakkor, mivel az üzemi tanács megbízatása tavasszal megszűnt, és a munkavállalók sem kezdeményezték, nem tartatott új választásokat. Lehet ebből valamilyen hátránya?
Részlet a válaszából: […] Kollektív szerződés szabályozhatja a munkaviszonybólszármazó jogokat és kötelezettségeket, ezek gyakorlásának, illetveteljesítésének módját, az ezzel kapcsolatos eljárás rendjét, valamint akollektív szerződést kötő felek közötti kapcsolatrendszert (Mt. 30. §)....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 27.

Központi üzemi tanács létszáma

Kérdés: Sok olyan részlegünk van, ahol a munkáltatói jogkör gyakorlása miatt üzemi tanácsi választás esetén önálló üzemi tanácsot, illetve üzemi megbízottat kellene választani. Ez viszont azt is eredményezi, hogy a központi üzemi tanácsba 13-nál több helyi üzemi tanács (illetve üzemi megbízott) delegálhatna tagot. Meg lehet emelni a központi üzemi tanács taglétszámát ilyen esetben?
Részlet a válaszából: […] Üzemi tanácsot kell választani minden olyan munkáltatónál,illetve a munkáltató minden olyan önálló telephelyén (részlegénél), ahol amunkavállalók létszáma az ötven főt meghaladja. Üzemi megbízottat annál amunkáltatónál, illetve a munkáltató olyan önálló telephelyén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Üzemi tanácsi választások megtartása

Kérdés: A társaságunknál több telephelyi, illetve egy központi üzemi tanács működik. 2008-ban az egyik telephelyen megszűnt a helyi üzemi tanács, és új választásokat tartottunk, de csak ott. Jelenleg, ha a törvény szerinti 3 éves megbízatási időket vesszük figyelembe, akkor a két telephelyen eltérő időpontokban kellene választást tartani. Ez így helyes, vagy mindkét telephelyen egyszerre kell lebonyolítani a választást, hogy ugyanaddig tartson az üzemi tanácsok megbízatása?
Részlet a válaszából: […] Üzemi tanácsot kell választani minden olyan munkáltatónál,illetve a munkáltató minden olyan önálló telephelyén (részlegénél), ahol amunkavállalók létszáma az ötven főt meghaladja. A munkáltató önálló telephelyén(részlegénél) csak akkor kell üzemi tanácsot, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.

Központi üzemi tanács választása

Kérdés: Üzemi tanácsi választásokat tartunk, kérdésünk: amennyiben a cégnél több telephelyen dolgoznak munkavállalók, de csak két telephely van, ahol 15 és 50 fő között van a létszám, mindenhol máshol 15 alatt, akkor hogyan kell üzemi tanácsot választani? Elég egyet, vagy létre kell hozni központi üzemi tanácsot ekkor is? A telephelyek mindegyikén a törvény általi munkáltatói jogokat gyakorolja a vezető.
Részlet a válaszából: […] Üzemi tanácsot kell választani minden olyan munkáltatónál,illetve a munkáltató minden olyan önálló telephelyén (részlegénél), ahol amunkavállalók létszáma az ötven főt meghaladja. Üzemi megbízottat annál amunkáltatónál, illetve a munkáltató olyan önálló telephelyén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 2.

Kollektív szerződés megkötésének rendje

Kérdés: A kollektív szerződéses tárgyaláson a cégünknél működő 3 szakszervezet közül csak 2 vett részt; a harmadik, amely az üzemi tanácsi választáson 53%-ot szerzett, nem. A szakszervezetek közül mindegyik reprezentatív, de együttesen nem hajlandók megkötni a kollektív szerződést, egyedül pedig egyik sem jogosult rá. Ilyen esetben van lehetőségünk arra, hogy a letárgyalt kollektív szerződés tervezetét a munkavállalókkal jóváhagyassuk?
Részlet a válaszából: […] ...Elsődlegesen a kollektív szerződést valamennyi szakszervezetegyüttesen kötheti meg. Ennek feltétele, hogy e szakszervezetek jelöltjei azüzemitanács-választáson együttesen megszerezzék a leadott szavazatok több mintfelét. Ha ez nem lehetséges, akkor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 9.

Szavazólap üzemi tanácsi választáshoz

Kérdés: A munkavállalóink kezdeményezték, hogy tarthassanak üzemi tanácsi választásokat, és alakíthassanak üzemi tanácsot. A kérdésem az, hogy a törvényben meghatározott szavazólapra vonatkozóan született-e valamilyen szabályozás, és jelenleg mit kell feltüntetni a szavazólapokon?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. felhatalmazása alapján 2009. december 30-ánkihirdették az üzemitanács-választásokkal kapcsolatos egyes kérdésekről szóló357/2009. Korm. rendeletet, mely a törvény szabályait részletezve meghatározzaa szavazólap tartalmát, és a szavazólapok alapján az üzemi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.