Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

A találat a megadott rendszeres szociális járadék tárgyszóra

Az Ön által megadott fenti keresési szempont(ok)nak megfelelő kérdést időrendben (legfrissebb elől) jelenítettük meg. Kattintson alább a válasz megjelenítéséhez!

A találat: Rendszeres szociális járadékban részesülő foglalkoztatása 2010-ben

Kérdés: Egy rendszeres szociális járadékban részesülő munkavállaló (aki 2002 óta kapja ezt a juttatást, 50%-os munkaképesség-csökkenése van) hogyan foglalkoztatható 2010-ben? Milyen kereseti korlátok vonatkoznak rá? Szerintem 2010. december 31-ig nem vonatkozik rá keresetkorlátozás, mivel az ellátását 2008 előtt állapították meg. Bárhol tettem fel ezt a kérdést, egyértelmű választ nem kaptam, illetve megoszlottak a vélemények. Egy másik, a fentiekkel kapcsolatos kérdés: egy 2002 óta rendszeres szociális járadékban részesülő személy (született 1959-ben) hogyan foglalkoztatható 2010-ben? Milyen kereseti korlátozások vonatkoznak rá? (Szerintem semmilyen, mert az ellátását 2008 előtt állapították meg.)
Részlet a válaszból: […]szerint kell megállapítani, illetve tovább folyósítani. A 387/2007. Korm. rendelet 22. § (7) bekezdése kimondta, hogy a fenti személyek járadékra való jogosultságának a keresőtevékenységből származó kereset, jövedelem mértéke miatti megszüntetésére 2009. december 31-éig a 2007. december 31-én hatályos rendelkezéseket kell alkalmazni. 2010. január 1-jétől a fenti személyek járadékra való jogosultságát meg kell szüntetni, ha a járadékra jogosult keresőtevékenységet folytat, és hat egymást követő hónapra vonatkozó keresetének, jövedelmének havi átlaga meghaladja a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegének 80%-át [17. § (1) bek. e) pont]. A járadékot a rendelet értelmében a megszüntetési ok megállapítását követő hónap első napjától kell megszüntetni, ugyanakkor a 387/2007. Korm. rendelet a járadék újbóli megállapítására ekkor is lehetőséget ad [17. § (6) bekezdés, 18. §]. A 387/2007. Korm. rendeletet ugyanakkor a fenti szabályok alkalmazási időszaka előtt, 2009. december 31-i hatállyal módosította a 309/2009. (XII. 28.) Korm. rendelet, amely a megszüntetési moratóriumra vonatkozó 2009. december 31-i dátumot 2010. december 31-re változtatta. Ennek értelmében[…] részlet vége a válaszból.
Ha szeretné a választ elolvasni, akkor kérjük kattintson ide!
A válasz időpontja: 2010. július 19.
Az olvasói kérdés sorszáma a Munkaügyi Levelek adatbázisban: 738
Kapcsolódó tárgyszavak:
Kapcsolódó összes tárgyszó: