Személyiségteszt a munkaviszony létesítése során

Kérdés: Értékesítési területre keresünk munkatársakat, a felvételkor pszichológus által összeállított személyiségtesztet és gyakorlati tesztfeladatokat kívánunk megoldatni a jelentkezőkkel. Van-e ennek jogi akadálya?
Részlet a válaszából: […] ...felvételi eljárás célja, hogy megállapítsa a munkavállalóalkalmasságát az ellátandó munkakörre, ezért az ezzel kapcsolatos információkbeszerzésének, felhasználásának szabályait rendezik a jogszabályok. Ilyeninformáció elsősorban a munkavállaló végzettségére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 8.
Kapcsolódó címkék: