Egyenlő bánásmód – az állás betöltésekor

Kérdés: Gépkocsivezetőként dolgoztam az egyik cégnél, ahol felmondtak nekem arra hivatkozással, hogy munkaképességem megváltozott, és a munkáltatóm nem tud olyan munkát adni, amit így is el tudnék látni. Később a munkáltatóm álláshirdetést adott fel, amelyben több gépkocsivezetőt is keres, és mivel időközben meggyógyultam, én is jelentkeztem az állásra. Azonban elutasított, szerintem azért, mert nő vagyok, ezt azért gondolom, mert csak férfi gépkocsivezetőket alkalmazott. Kérdésem, hogy mit tehetek? Ha bírósághoz fordulok, lehet-e esélyem megnyerni a pert?
Részlet a válaszából: […] ...szemben közvetlen vagyközvetett hátrányos megkülönböztetést alkalmaz (pl. a munkához valóhozzájutásban, különösen nyilvános álláshirdetésben, munkára való felvételben,az alkalmazási feltételekben, a foglalkoztatási jogviszony vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.
1
2