Vezetői megbízás visszavonása – az alperes téves megjelölése
Kérdés
Ügyfelem óvodavezető volt. Az alapjogviszonyát (közalkalmazotti jogviszony) az óvodával létesítette, ugyanakkor a határozott idejű vezetői megbízást az önkormányzattól kapta, amelyet az önkormányzat (testületi döntéssel) idő előtt visszavont. A per tárgya kifejezetten a vezetői megbízás visszavonásának jogszerűsége, a követelés hathavi vezetői megbízási díj. A törvényszék álláspontja szerint az alperes nem az önkormányzat, hanem az óvoda (mint költségvetési szerv), és a Kp. 25. §-ának (1) bekezdésére hivatkozással az önkormányzatot a perből elbocsátotta arra hivatkozva, hogy „a felperes munkáltatója” az óvoda. Helyes-e a Kp. 25. §-ának alkalmazása olyan esetben, amikor a vitatott közigazgatási tevékenységet (vezetői megbízás visszavonása) nem a munkáltató, hanem a fenntartó önkormányzat valósította meg? Ha igen, hogyan folytatódhat tovább a per, hisz a vezetői megbízás visszavonása/odaítélése nem óvodai hatáskör.
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. március 24-én (290. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5727
[…] ügyben a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyra irányadó rendelkezések vonatkoznak. A Kp. 127. §-ának (1) bekezdése rögzíti, hogy a munkáltató, a munkavállaló, a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló, valamint a szakszervezet a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyból vagy a Púétv.-ből származó igénye érvényesítése érdekében közigazgatási pert indíthat. A kérdésből kitűnik, hogy a törvényszék a Kp. rendelkezéseit alkalmazza. Ebből eredően a kérdés megválaszolása során feltételezzük, hogy az abban említett egykori óvodavezető köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban áll, és nem közalkalmazotti jogviszonyban. Így a jogvitára a Púétv. szabályai irányadóak.A Púétv. 73. §-ának (1) bekezdése szerint a vezetői megbízás ellátása a kinevezés szerinti munkakör mellett vezető beosztásra történő megbízással történik. A megbízási jogkör gyakorlója a megbízást írásban visszavonhatja [Púétv. 73. § (8) bek.], ebben az esetben a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állót a kinevezése szerinti munkakörében kell továbbfoglalkoztatni [Púétv. 73. § (10) bek.]. A köznevelési igazgatói megbízással és annak visszavonásával kapcsolatos munkáltatói jogkört a települési, valamint a nemzetiségi önkormányzat által fenntartott köznevelési intézmény igazgatója tekintetében a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló, vagy a nemzetiségek jogairól szóló törvényben meghatározott személy vagy testület gyakorolja [Púétv. 73. § (13) bek. b) pont]. Ha a bíróság megállapítja, hogy a vezetői megbízás visszavonása jogellenes, a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állót a vezetői megbízási díjnak a határozott idő leteltéig, de legfeljebb hat hónapra számított összege illeti meg. A vezetői megbízási díj megtérítésén túlmenően a munkáltató a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló felmerült kárát is köteles megtéríteni […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. március 24-én (290. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5727
[…] ügyben a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyra irányadó rendelkezések vonatkoznak. A Kp. 127. §-ának (1) bekezdése rögzíti, hogy a munkáltató, a munkavállaló, a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló, valamint a szakszervezet a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyból vagy a Púétv.-ből származó igénye érvényesítése érdekében közigazgatási pert indíthat. A kérdésből kitűnik, hogy a törvényszék a Kp. rendelkezéseit alkalmazza. Ebből eredően a kérdés megválaszolása során feltételezzük, hogy az abban említett egykori óvodavezető köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban áll, és nem közalkalmazotti jogviszonyban. Így a jogvitára a Púétv. szabályai irányadóak.A Púétv. 73. §-ának (1) bekezdése szerint a vezetői megbízás ellátása a kinevezés szerinti munkakör mellett vezető beosztásra történő megbízással történik. A megbízási jogkör gyakorlója a megbízást írásban visszavonhatja [Púétv. 73. § (8) bek.], ebben az esetben a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állót a kinevezése szerinti munkakörében kell továbbfoglalkoztatni [Púétv. 73. § (10) bek.]. A köznevelési igazgatói megbízással és annak visszavonásával kapcsolatos munkáltatói jogkört a települési, valamint a nemzetiségi önkormányzat által fenntartott köznevelési intézmény igazgatója tekintetében a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló, vagy a nemzetiségek jogairól szóló törvényben meghatározott személy vagy testület gyakorolja [Púétv. 73. § (13) bek. b) pont]. Ha a bíróság megállapítja, hogy a vezetői megbízás visszavonása jogellenes, a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állót a vezetői megbízási díjnak a határozott idő leteltéig, de legfeljebb hat hónapra számított összege illeti meg. A vezetői megbízási díj megtérítésén túlmenően a munkáltató a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló felmerült kárát is köteles megtéríteni […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
