Felmondás nyugdíjas munkavállalónak – keresőképtelensége alatt


A nők negyven év jogosultsági idővel igénybe vehető öregségi nyugdíjával nyugdíjba vonult munkavállaló esetében – amennyiben a munkavállaló tartósan keresőképtelen állományban van – a munkáltató jogszerűen élhet-e felmondással indokolás nélkül a keresőképtelenség időtartama alatt?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. december 16-án (286. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5593

[…] munkaviszony felmondással történő megszüntetését nem köteles indokolni, ha a munkavállaló nyugdíjasnak minősül. Ebből következően, amennyiben a munkaviszony határozott idejű, úgy a nyugdíjasnak minősülő munkavállaló munkaviszonyának felmondással történő megszüntetését is indokolnia kell a munkáltatónak.A határozatlan idejű munkaviszonyban álló, nyugdíjasnak minősülő munkavállaló munkaviszonyának felmondással történő megszüntetése esetén az indokolási kötelezettség hiányától függetlenül is irányadó az Mt. 68. §-a (2) bekezdésének a) pontjában szabályozott felmondási korlátozás. Azaz ugyan nem kell megindokolni a felmondást, a felmondási idő azonban ekkor is legkorábban csak a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év lejártát követő napon kezdődik el. Összegezve: a tartósan keresőképtelen állapotban […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.