Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. november 25-én (285. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5545

[…] azt nem, hogy az adott végzettség, szakképzettség, szakképesítés szakirányú-e az adott munkakör betöltéséhez. Vagyis a fenti szabályok alkalmazása tekintetében az a döntő, hogy a kisgyermek nevelő-gondozó munkakör betöltéséhez jogszabály tartalmaz-e valamely konkrét képesítési előírást. Ha igen, akkor a besorolásnak csak ez képezheti alapját; ha nem, akkor a legmagasabb, bármilyen, akár nem szakirányú végzettség alapján kell elvégezni a besorolást.A kisgyermek nevelő-gondozó kettős munkakör. A 257/2000. Korm. rendelet 2. mellékletének II. részében foglalt táblázat alapján a kisgyermeknevelő besorolható F–J-ig, vagyis felsőfokú végzettség alapján, illetve C–E-ig, vagyis középfokú végzettség alapján is; a gondozó munkakörhöz azonban csak középfokú végzettség tartozhat, és így csak C–D fizetési osztályok valamelyikébe sorolható be.Így csak a kisgyermeknevelő munkakör tekintetében merülhet fel egyáltalán az a kérdés, hogy a szociológus főiskolai szakképzettség figyelembe vehető-e a besorolásnál, hiszen a gondozót sosem lehet felsőfokúként besorolni. A 15/1998. NM rendelet 2. melléklet II. Rész „I. Alapellátások” cím 2.4. pontja sorolja fel a kisgyermeknevelő munkakörhöz elfogadott képesítéseket. Felsőfokúként egyfelől a BA szintű csecsemő- és kisgyermeknevelő szakképzettséget nevesíti, másfelől kimondja, hogy például a felsőfokú szociális szakképzettségű személy is foglalkoztatható kisgyermeknevelőként, feltéve, hogy mellette rendelkezik csecsemő- és gyermekgondozó OKJ-s szakképesítéssel.A 65/2021. ITM rendelet 2. §-ának (1) bekezdése alapján kiadott felsőoktatási képesítési jegyzék képzési területenként tartalmazza az alapképzési és mesterképzési szakokat. A rendelet 12 képzési […]