Egészségügyi intézményvezető besorolása
Kérdés
Településünkön a kistérségi társulás alá rendelték (társulási döntéssel) a járóbeteg-szakellátást, ami addig kft.-ként működött, de megszűnt. A társulás népjóléti, szociális és gyermekvédelmi feladatokat lát el a környék több településén költségvetési intézmény formájában, melynek a székhelye a mi településünk. Az addigi intézményvezető közalkalmazotti jogviszonyban magasabb vezetőként látta el a feladatát, majd a NEAK értesítése alapján egészségügyi szolgálati jogviszonyra kellett módosítani a kinevezését a finanszírozás miatt, ami meg is történt. Figyelembe véve az Eszjtv. 8. §-ának (3) bekezdésében, a Vhr. 5. §-ában, valamint a 256/2013. Korm. rendelet 1. §-ának (1) bekezdésében meghatározottakat, az intézményvezetőt az Eszjtv. 1. melléklete szerinti – intézményvezetőt megillető – legmagasabb fizetési fokozatba soroltuk. A NEAK szerint nem jó a besorolás, mert az intézményvezetőt az 1/A. melléklet szerint kellett volna besorolni, ami az egészségügyi szakdolgozók bértáblája. (Az intézményvezetőnek mentálhigiénés főiskolai és egyéb egyetemi végzettsége van.) Melyik besorolás tekinthető jogszerűnek, figyelembe véve azt, hogy a szociális és egyéb feladatok ellátását az intézményvezető-helyettes végzi, az intézményvezető pedig a járóbeteg-szakellátással járó összes intézményi feladatot?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. november 25-én (285. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5541
[…] legmagasabb fizetési fokozathoz az 1. mellékletben meghatározott összeg százhúsz százalékát. Ez alól egyetlen magasabb vezetői kategória jelent kivételt a törvény szerint, az ápolási igazgató, amely esetben az Eszjtv. 1/A. mellékletét kell alapul venni [Eszjtv. 8. § (3) és (3c) bek.]. Álláspontunk szerint ebből nem vonatható le olyan következtetés, hogy az intézményvezető illetménye meghatározásakor az 1/A. melléklet lenne irányadó olyan esetben, ha az illető személy nem rendelkezik az Eszjtv. 8. §-a (3) bekezdésének első mondatában felsorolt végzettségekkel. A magasabb vezetői illetményekre való jogosultsághoz ugyanis az Eszjtv. csak a munkakört határozza meg, a végzettséget nem. Kétségtelen, hogy […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. november 25-én (285. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5541
[…] legmagasabb fizetési fokozathoz az 1. mellékletben meghatározott összeg százhúsz százalékát. Ez alól egyetlen magasabb vezetői kategória jelent kivételt a törvény szerint, az ápolási igazgató, amely esetben az Eszjtv. 1/A. mellékletét kell alapul venni [Eszjtv. 8. § (3) és (3c) bek.]. Álláspontunk szerint ebből nem vonatható le olyan következtetés, hogy az intézményvezető illetménye meghatározásakor az 1/A. melléklet lenne irányadó olyan esetben, ha az illető személy nem rendelkezik az Eszjtv. 8. §-a (3) bekezdésének első mondatában felsorolt végzettségekkel. A magasabb vezetői illetményekre való jogosultsághoz ugyanis az Eszjtv. csak a munkakört határozza meg, a végzettséget nem. Kétségtelen, hogy […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
