Munkabérelőleg minősítése
Kérdés
A munkabérelőlegnek mi a helyes jogi minősítése? Polgári jogi kölcsönnek minősül, és ezáltal a munkabérelőleg nyújtásával kapcsolatos megállapodás szükségszerűen polgári jogi kölcsönszerződés, vagy pedig az „megmarad” a munkajog területén, és úgy kell a munkabérelőlegre tekinteni, mint olyan, jövőben kifizetendő munkabér, amelynek pusztán az esedékességét „hozzák előre” a felek, és azt – annak visszafizetése céljából – az időben későbbi havi munkabérekből levonják? A Hpt. értelmében a munkabérelőleg pénzkölcsön nyújtásának minősül?
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. november 4-én (284. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5532
[…] A munkabér kifizetése mint szolgáltatás tehát nem alakul át kölcsönnyújtás-szolgáltatássá, így nincs szükség külön kölcsönszerződésre sem. A munkabérelőleg kifizetésével nem jön létre új jogviszony a felek között, az a munkaviszonyon belül valósul meg. A munkabér kifizetésének az esedékessége sem változik meg, hiszen majd akkor, annak esedékessége időpontjában áll be az előlegként kifizetett összeg kvázi beszámításának lehetősége a munkabérrel szemben [Mt. 161. § (2) bek. c) pont].A Hpt. hatálya alá tartoznak a pénzügyi szolgáltatások, mint például a pénzkölcsön nyújtása, ha azokat üzletszerű tevékenységként végzik [Hpt. 3. § (1) bek.]. Üzletszerűnek akkor minősül a tevékenység, ha az ellenérték fejében nyereség, illetve vagyonszerzés végett – előre egyedileg meg nem határozott ügyletek megkötésére irányuló – rendszeresen folytatott gazdasági tevékenység [Hpt. 6. […]
Jelentkezzen be!
Elküldjük a választ e-mailen*
