Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. október 14-én (283. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5496

[…] szóló döntést minden év március 31-éig kell meghozni. A Kttv. 133. §-ának (3) bekezdése szerint a hivatali szerv vezetője – meghatározott kivétellel – át nem ruházható hatáskörében, a tárgyévet megelőző év minősítése, ennek hiányában teljesítményértékelése alapján – ide nem értve, ha a köztisztviselő végleges áthelyezésére kerül sor – a tárgyévre vonatkozóan a köztisztviselő besorolása szerinti fizetési fokozathoz tartozó alapilletményét – a hivatali szervezet vezetője esetében a kinevezésre jogosult – december 31-éig terjedő időszakra legfeljebb 50%-kal megemelheti, vagy legfeljebb 20%-kal csökkentett mértékben állapíthatja meg.Az így megállapított eltérítés mértéke – a Kttv. 133. §-ának (6) bekezdésében foglaltakon túl – a tárgyévben egy alkalommal, a megállapítástól számított hat hónapot követően a teljesítményértékelés alapján módosítható, azzal a feltétellel, hogy a köztisztviselő korábban már megállapított alapilletménye legfeljebb 20%-kal csökkenthető. A Kttv. ez utóbbi szabálya csak arra az esetre vonatkozik, amikor korábban a tárgyévben már sor került illetményeltérítésre, majd azt a tárgyévben annak megállapításától számított hat hónap elteltével a köztisztviselő teljesítményértékelése alapján módosítják. Ha azonban ilyen illetményeltérítésre a tárgyévben még nem került sor, álláspontunk szerint a Kttv. 133. §-a (3) bekezdésének hivatkozott utolsó mondata alapján az alapilletményt nem lehetséges eltéríteni még teljesítményértékelés alapján sem. A kérdés szövegezéséből is ez utóbbi következik, hiszen az önkormányzati költségvetési szerv vezetője jogviszonyának a tárgyévben történt létesülését követő hat hónap utáni alapilletmény-eltérítésére […]