Együttműködési és tájékoztatási kötelezettség keresőképtelenség alatt


Egyik dolgozónk 2024. december 3-án otthon balesetet szenvedett, aminek következtében eltört a lába. Azóta is betegállományban van, de nagyon problémás, mert az orvosi igazolásért könyörögni kell, nem veszi fel a telefont, semmiben nem együttműködő. Április vége óta nem is adott le igazolást, és nem jelentkezik. Tudjuk, hogy ha felmondunk, a felmondási idő a betegállományból visszatérés után indul, de ilyen esetben, amikor nem elérhető a dolgozó, és a hívásokra nem reagál, orvosi igazolása nincs több mint egy hónapja, mit lehet tenni?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. augusztus 12-én (280. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5397

[…] tájékoztatási és együttműködési kötelezettségét, ha keresőképtelenségét a munkáltató felhívása ellenére hosszabb ideig nem igazolja [Mt. 6. § (2) és (4) bek.]. E nélkül ugyanis a munkáltató szabályosan nem tud intézkedni a munkavállalónak járó bér elszámolásáról sem. A kérdés szerinti esetben ez a mulasztása hónapok óta fennáll. Igazolás hiányában a munkáltató joggal tekintheti úgy, hogy a munkavállaló valójában igazolatlanul van távol. A jelen esetben megalapozott lehet a munkaviszonyt azonnali hatályú felmondással megszüntetni, azzal az indokkal, hogy a munkavállaló hosszú ideje megszegi a tájékoztatási és együttműködési […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.