Helyettesítési díjra való jogosultság közalkalmazottnak


A Kjt. hatálya alá tartozó intézmény esetében helyettesítési díj adható-e a közalkalmazott részére abban az esetben, ha azonos munkakörben dolgozó kollégát helyettesít a szabadsága vagy a keresőképtelen állományának ideje alatt? Kaphat-e helyettesítési díjat, ha a munkakör megnevezése azonos, de a munkaköri leírásban eltérő az ellátandó feladat?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. július 22-én (279. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5383

[…] munkakörbe tartozó feladatokat lásson el. E körben a munkakör tartalma, és nem elnevezése irányadó; ennek során elsődlegesen az vehető alapul, hogy a munkaköri leírások tartalmilag hogyan viszonyulnak egymáshoz. A helyettesítési díjhoz szükséges, hogy a munkakörhöz nem tartozó, tipikusan a közalkalmazott munkaköri leírásában nem szereplő, de más munkakörhöz kapcsolódó munkaköri leírásban szereplő feladat ellátásáról legyen szó. Ha a két munkakör megnevezése azonos, és a különböző munkaköri leírásokban szereplő feladatok eltérnek, azonban minden feladat beletartozhat a (közös) munkakörbe, a két munkakör azonos lehet – azaz ilyenkor a helyettesítési díj nem jár.b) Másrészt a közalkalmazott jelentős többletmunkát végezzen. Ezt a közalkalmazottnak kell bizonyítania, de nem […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.