Vezetői pótlék – nem „időarányosítható”
Kérdés
Új minibölcsődében a vezetői megbízást az egyik kisgyermeknevelő kapta meg, mint szakmai vezető, mivel csak heti két órában lát el vezetői feladatokat. A bölcsődében egy csoport van, és összesen három alkalmazott. A vezető besorolása 2025. 04. 23-tól közalkalmazott, Pedagógus II., 22 év jogviszonnyal. A kisgyermeknevelő/szakmai megbízott vezető részére jár-e a vezetői pótlék 250%-ban, mivel csak napi 2 órában lát el vezetői feladatokat? Lehet-e a vezetői pótlékot arányosítani a napi 2 óra vezetői feladatokhoz viszonyítva?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. június 24-én (278. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5358
[…] igazgatású intézmény önálló szervezeti és szakmai egységeként.A 257/2000. Korm. rendelet 3. §-ának (1)–(2) bekezdése szerint magasabb vezetőnek a gyermekjóléti intézmény intézményvezetője és annak helyettese, vezetőnek pedig a szervezeti és működési szabályzatban munkamegosztás szempontjából elkülönült szervezeti egység vezetésével megbízott személy, illetőleg a minibölcsődei tagintézmény-vezető minősül.Kérdésükből nem derül ki, hogy a most létrejött minibölcsőde önálló intézmény, vagy csak tagintézmény. Ha– önálló intézmény, az előzőek szerint az élén intézményvezetőnek (önálló bölcsőde magasabb vezetőnek vagy más néven bölcsődevezetőnek) kell állnia, nem vezetheti „szakmai vezető”,– tagintézmény, vezető megbízású közalkalmazott áll az élén.Ez független attól, hogy teljes vagy részmunkaidőre jött-e létre a jogviszony, mivel ez nem foglalkoztatási, hanem szervezeti kérdés.A Kjt. 70. §-a kimondja, hogy a magasabb vezető megbízással rendelkező közalkalmazott esetén a pótlékalap 100–500%-a, a vezető megbízással rendelkező közalkalmazott esetén a pótlékalap 100–250%-a lehet a pótlék mértéke, amelynek konkrét nagyságát […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. június 24-én (278. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5358
[…] igazgatású intézmény önálló szervezeti és szakmai egységeként.A 257/2000. Korm. rendelet 3. §-ának (1)–(2) bekezdése szerint magasabb vezetőnek a gyermekjóléti intézmény intézményvezetője és annak helyettese, vezetőnek pedig a szervezeti és működési szabályzatban munkamegosztás szempontjából elkülönült szervezeti egység vezetésével megbízott személy, illetőleg a minibölcsődei tagintézmény-vezető minősül.Kérdésükből nem derül ki, hogy a most létrejött minibölcsőde önálló intézmény, vagy csak tagintézmény. Ha– önálló intézmény, az előzőek szerint az élén intézményvezetőnek (önálló bölcsőde magasabb vezetőnek vagy más néven bölcsődevezetőnek) kell állnia, nem vezetheti „szakmai vezető”,– tagintézmény, vezető megbízású közalkalmazott áll az élén.Ez független attól, hogy teljes vagy részmunkaidőre jött-e létre a jogviszony, mivel ez nem foglalkoztatási, hanem szervezeti kérdés.A Kjt. 70. §-a kimondja, hogy a magasabb vezető megbízással rendelkező közalkalmazott esetén a pótlékalap 100–500%-a, a vezető megbízással rendelkező közalkalmazott esetén a pótlékalap 100–250%-a lehet a pótlék mértéke, amelynek konkrét nagyságát […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
