Nyugdíjas egészségügyi szolgálati jogviszonyának megszüntetése
Kérdés
Az Eszjtv. hatálya alá tartozó dolgozónk a 2024. év elején nyugdíjba ment, a felmentési időt letöltötte, végkielégítést nem kapott. Néhány hónap múlva visszavettük dolgozni, és jelenleg is Eszjtv.-s jogviszonyban van foglalkoztatva úgy, hogy a nyugdíját szünetelteti, és jövedelemkiegészítés formájában kapja meg. Ha a dolgozóra nem lesz szükségünk, akkor ebben az esetben mi a felmondás menete, illetve van-e még valami, ami megilleti a dolgozót a munkaviszony megszüntetésekor?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. január 14-én (271. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5175
[…] szolgálati ideje [Tny. 18. §], vagy egyébként valamely, a törvényben felsorolt nyugdíjszerű ellátásban ténylegesen részesül [Mt. 294. § (1) bek. g) pont]. Az öregségi nyugdíj szüneteltetésének időtartama alatt – a törvény kifejezett rendelkezése miatt – az érintett nyugdíjasnak minősül [Tny. 83/C. § (3) bek.]. A nyugdíjasnak minősülő munkavállaló határozatlan idejű munkaviszonyának felmondásakor a munkáltatót indokolási kötelezettség nem terheli, és nem jár végkielégítés sem [Mt. 66. § (9) bek., 77. § (5) bek. a) pont]. A felmondási és felmentési […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. január 14-én (271. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5175
[…] szolgálati ideje [Tny. 18. §], vagy egyébként valamely, a törvényben felsorolt nyugdíjszerű ellátásban ténylegesen részesül [Mt. 294. § (1) bek. g) pont]. Az öregségi nyugdíj szüneteltetésének időtartama alatt – a törvény kifejezett rendelkezése miatt – az érintett nyugdíjasnak minősül [Tny. 83/C. § (3) bek.]. A nyugdíjasnak minősülő munkavállaló határozatlan idejű munkaviszonyának felmondásakor a munkáltatót indokolási kötelezettség nem terheli, és nem jár végkielégítés sem [Mt. 66. § (9) bek., 77. § (5) bek. a) pont]. A felmondási és felmentési […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
