Munkakör elnevezésének módosítása


Egyik ügyfelünk munkavállalóinak munkaköre változik az alábbiak szerint: „Market Head HU”-ból „Market Head HU, SK, CZ” lesz, illetve „Senior Key Account Manager”-ből „Key Account Manager”. Habár a munkakör elnevezése változik, maguk a feladatok a munkaköri leírásban változatlanok lesznek, annyi különbséggel, hogy több országban kell ezeket teljesíteniük. Indokolja-e ez a tervezett módosítás a munkaszerződés módosítását, vagy elegendő a munkaköri leírásokat egyoldalúan módosítani az Mt. 46. §-a (1) bekezdésének d) pontjával összhangban?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2024. november 5-én (268. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5118

[…] megváltoztatni a munkakör elnevezését, ami azonban nem járna a feladatok érdemi változásával. Álláspontunk szerint, mivel maga a munkakör elnevezése a munkaszerződés nélkülözhetetlen része, ehhez a módosításhoz is szükséges a munkavállaló beleegyezése. Ezen túlmenően kérdés, hogy kikötötték-e a munkaszerződésben a munkavégzés helyét. Ha igen, ebben az esetben is közös megegyezés szükséges a módosításhoz, megjelölve a kérdésükben […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.