Hallgatói munkaszerződés időtartama – a meghosszabbíthatóság
Kérdés
Hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott egyetemi hallgató egy fél évvel megcsúszott a tanulmányai befejezésével. Meghosszabbítható a szerződése? Mire kell ilyenkor figyelni?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2024. szeptember 3-án (265. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5077
[…] belső gyakorlóhelyen, illetve a képzési programhoz nem kapcsolódóan, a felsőoktatási intézmény alaptevékenysége körében a felsőoktatási intézményben vagy a felsőoktatási intézmény részvételével működő gazdálkodó szervezetben [Nftv. 44. § (1) bek.]. A hallgatói munkaszerződésnek tehát minden esetben feltétele, hogy a munkavállaló hallgatói jogviszonnyal rendelkezzen. A hallgatói munkaszerződésnek tartalmaznia kell a képzési és kimeneti követelményekben meghatározottakkal azonos módon a szakképzettség megnevezését és a képzési időt [230/2012. Korm. rendelet 18. § (1) bek. d) pont]. Nem tilos azonban, hogy a hallgatói munkaszerződés alapján létrejött jogviszony a hivatalos […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2024. szeptember 3-án (265. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5077
[…] belső gyakorlóhelyen, illetve a képzési programhoz nem kapcsolódóan, a felsőoktatási intézmény alaptevékenysége körében a felsőoktatási intézményben vagy a felsőoktatási intézmény részvételével működő gazdálkodó szervezetben [Nftv. 44. § (1) bek.]. A hallgatói munkaszerződésnek tehát minden esetben feltétele, hogy a munkavállaló hallgatói jogviszonnyal rendelkezzen. A hallgatói munkaszerződésnek tartalmaznia kell a képzési és kimeneti követelményekben meghatározottakkal azonos módon a szakképzettség megnevezését és a képzési időt [230/2012. Korm. rendelet 18. § (1) bek. d) pont]. Nem tilos azonban, hogy a hallgatói munkaszerződés alapján létrejött jogviszony a hivatalos […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
