Napi munkaidő maximuma alkalmi munka esetén


Ügyfelem 24 órás készenléti jellegű munkakörben (portás, telepőr) foglalkoztat magánszemélyeket. Az egyik magánszemély megbetegedett. Valószínűleg hosszú távon betegállományban marad. A helyi munkaerőpiaci helyzet nem teszi lehetővé teljes állású kollégával a kiváltását. Ezért helyettesítését egyszerűsített foglalkoztatás keretében tervezi. Ők hasonló munkakörben dolgoznak máshol, és szabadidejükben dolgoznának az ügyfelemnél. A munkaidő reggel hattól következő reggel hatig tartana. Megteheti ezt ilyen módon? Annyi biztos, hogy az Efo-tv. nem tiltja. Viszont az Mt. az egyszerűsített munkaviszonyban maximalizálja a munkaidő hosszát 12 órában. Vonatkozik ez a készenléti jellegű munkára is?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2024. május 14-én (260. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4972

[…] bek., 203. § (1) bek. g) és g) pontok]. Annak tehát nincs akadálya, hogy a felek egyszerűsített munkaviszonyt létesítsenek egy olyan munkakörre, amely egyébként készenléti jellegűnek minősülne, ám a munkaidő nem haladhatja meg az általános teljes napi munkaidőt (nyolc órát), az egy napra beosztott óraszám pedig egyenlőtlen beosztás mellett sem lehet több […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.