Magyar munkaszüneti nap – ha külföldön is ünnep


A Munkaügyi Levelek 253. számnak 4838. számú válaszában kifejtették, hogy az Mt. 101. §-a (1) bekezdésének g) pontban foglalt "szabály lényege, hogy a szolgáltatás fogadója külföldön van, ahol az Mt. szerinti munkaszüneti nap egyszerű munkanapnak minősül, és ezért indokolt, hogy a feladatot e napon is el tudja látni az Mt. hatálya alá eső munkavállaló". E tekintetben az a kérdésünk, hogy befolyásol-e valamit a hivatkozott rendelkezés szempontjából, ha a magyar munkaszüneti nap külföldön is munkaszüneti napnak minősül (pl. a karácsony)?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2024. február 13-án (256. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4893

[…] külföldön történik [Mt. 101. § (1) bek. g) és h) pont]. Amint a szövegből látható, az idézett szabály szempontjából nincs jelentősége annak, hogy a munkavégzés külföldi helyszínén vagy a szolgáltatás fogadója szerinti országban mely napok minősülnek munkaszüneti napnak. Emellett a munkaszüneti napokat az Mt. 102. §-ának (1) bekezdése sorolja fel. A magyar munkajog hatálya alatt csak ezek tekintendők munkaszüneti napnak. Összességében tehát a magyar munkajog hatálya alá eső […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.