Munkaköri leírás aláírására jogosult vezető
Kérdés
A munkaköri leírás aláírására ki jogosult a munkáltató részéről? A cégbíróságon bejegyzett munkáltatói jogok gyakorlására jogosult személy, vagy esetleg cégen belüli "kisebb" vezető is?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. december 20-án (238. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4585
[…] munkáltató határozza meg [Mt. 20. § (2) bek.], nem csupán a kérdésben említett, cégbíróságon bejegyzett munkáltatói jogok gyakorlására jogosult személy rendelkezhet erre jogosultsággal. Elviekben bármely, a munkáltatón belül vagy a munkáltató szervezetén kívül álló személyre, személyekre (szervre, testületre) delegálható ez a jogosultság. Célszerű olyan személyt kijelölni aláíróként, aki cselekvőképes.A kérdésre fókuszálva: az aláíró személy akár a cégen belüli egyéb ("kisebb") vezető is lehet. Megjegyzendő, hogy amennyiben a munkáltatói jogkört nem az arra jogosított személy (szerv, testület) gyakorolta – azaz nem olyan írta alá a munkaköri […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. december 20-án (238. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4585
[…] munkáltató határozza meg [Mt. 20. § (2) bek.], nem csupán a kérdésben említett, cégbíróságon bejegyzett munkáltatói jogok gyakorlására jogosult személy rendelkezhet erre jogosultsággal. Elviekben bármely, a munkáltatón belül vagy a munkáltató szervezetén kívül álló személyre, személyekre (szervre, testületre) delegálható ez a jogosultság. Célszerű olyan személyt kijelölni aláíróként, aki cselekvőképes.A kérdésre fókuszálva: az aláíró személy akár a cégen belüli egyéb ("kisebb") vezető is lehet. Megjegyzendő, hogy amennyiben a munkáltatói jogkört nem az arra jogosított személy (szerv, testület) gyakorolta – azaz nem olyan írta alá a munkaköri […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
