Anyakönyvvezető munkakör újbóli létrehozása
Kérdés
2019 októberében módosítottuk a polgármesteri hivatal SzMSz-ét oly módon, hogy megszüntettünk több munkakört, így egy anyakönyvvezetőit is. Jogszabályi időkorlát van-e meghatározva arra, meddig nem hozhatunk létre egy vagy több anyakönyvvezetői munkakört, az adott szervezeti egység esetleges létszámbővítésével?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. március 8-án (225. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4362
[…] kihatással lehet. Nem mindegy ugyanis, hogy mely időpontban alkalmaz a munkáltató az átszervezés következtében megszüntetett munkakörben ismételten egy új köztisztviselőt. A bírói gyakorlat szerint a felmondás/felmentés jogszerűségét nem érinti, ha a munkafeladatok munkaszervezeten kívülre történő telepítésével járó átszervezést követően a munkavállaló feladatát átvevő személyében változás áll be. Éppen ezért az a körülmény, hogy utóbb, a munkaviszony-megszüntetést követő több hónap elteltével a szerződő féllel felmerült problémák miatt nyilvánvalóvá válik, hogy az átszervezés nem bizonyult helytálló döntésnek, az átszervezésre alapított felmondás jogszerűségét nem befolyásolja (BH1995. 609). Bár az idézett bírósági határozat az Mt. szabályain alapul, a Kttv. jogviszony-megszüntetési eseteinél is irányadónak tekinthetjük.Figyelemmel arra, hogy 2019 októbere […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. március 8-án (225. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4362
[…] kihatással lehet. Nem mindegy ugyanis, hogy mely időpontban alkalmaz a munkáltató az átszervezés következtében megszüntetett munkakörben ismételten egy új köztisztviselőt. A bírói gyakorlat szerint a felmondás/felmentés jogszerűségét nem érinti, ha a munkafeladatok munkaszervezeten kívülre történő telepítésével járó átszervezést követően a munkavállaló feladatát átvevő személyében változás áll be. Éppen ezért az a körülmény, hogy utóbb, a munkaviszony-megszüntetést követő több hónap elteltével a szerződő féllel felmerült problémák miatt nyilvánvalóvá válik, hogy az átszervezés nem bizonyult helytálló döntésnek, az átszervezésre alapított felmondás jogszerűségét nem befolyásolja (BH1995. 609). Bár az idézett bírósági határozat az Mt. szabályain alapul, a Kttv. jogviszony-megszüntetési eseteinél is irányadónak tekinthetjük.Figyelemmel arra, hogy 2019 októbere […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
