Táppénz – ha lejár az egy év
Kérdés
Munkavállalónk egy éve táppénzen van. Vissza még nem tud jönni dolgozni, mert csípőműtétre vár, ami a koronavírus-járvány miatt egyhamar nem fog bekövetkezni. Ha lejár az egy év, milyen juttatásban részesül a munkavállaló? Munkáltatóként milyen lehetőségeink, illetve kötelezettségeink vannak?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. február 8-án (224. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4351
[…] munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége továbbra sem áll fenn [Mt. 55. § (1) bek. a) pont]. Figyelemmel arra, hogy keresőképtelen, munkát nem végez, munkabér nem illeti meg, és egyéb juttatást sem kötelesek számára adni. A keresőképtelensége miatt Önöket sem terheli foglalkoztatási kötelezettség. Ettől függetlenül a munkáltatói jogkör gyakorlója mérlegelési jogkörében dönthet úgy, hogy a munkavállaló számára jóléti célú juttatást biztosít, ám erre nem köteles. Mivel a munkavállaló szociális körülményeit nem ismerjük, abban a kérdésben […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2022. február 8-án (224. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4351
[…] munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége továbbra sem áll fenn [Mt. 55. § (1) bek. a) pont]. Figyelemmel arra, hogy keresőképtelen, munkát nem végez, munkabér nem illeti meg, és egyéb juttatást sem kötelesek számára adni. A keresőképtelensége miatt Önöket sem terheli foglalkoztatási kötelezettség. Ettől függetlenül a munkáltatói jogkör gyakorlója mérlegelési jogkörében dönthet úgy, hogy a munkavállaló számára jóléti célú juttatást biztosít, ám erre nem köteles. Mivel a munkavállaló szociális körülményeit nem ismerjük, abban a kérdésben […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
