Jogállásváltozás – gazdasági társaságtól az önkormányzathoz


A település településüzemeltetési feladatainak ellátását (közterületek rendben tartása, fűnyírás, takarítás, utak karbantartása) jelenleg az önkormányzat kizárólagos tulajdonában álló kft. végzi munkaviszonyban álló munkavállalókat alkalmazva, akik közül egy fő szellemi, a többi munkavállaló pedig fizikai alkalmazott. Az önkormányzat meg kívánja szüntetni a kft.-t, és a feladatok ellátását az önkormányzat tevékenységi körébe vonja, a munkavállalókat pedig munkaviszonyban szeretné alkalmazni. A munkavállalók milyen jogviszony keretében foglalkoztathatók tovább az önkormányzat alkalmazásában? Lehetnek-e az Mt. hatálya alá tartozó munkavállalók, vagy csak közalkalmazottak?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. május 11-én (212. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4139

[…] közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki. E rendelkezésből az következik, hogy amennyiben a helyi önkormányzat a településüzemeltetési feladatok ellátását a jövőben közvetlenül kívánja ellátni, nem teheti meg, hogy munkaviszonyban foglalkoztassa a kft. egykori munkavállalóit. A Kjt. idézett rendelkezése miatt ugyanis nincs arra lehetőség, hogy tetszése szerint válassza meg a foglalkoztatás keretéül szolgáló jogviszony típusát. A törvény erejénél fogva a feladatkörébe tartozó közszolgáltatások közvetlen ellátására közalkalmazotti jogviszonyokat […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.