Munkaszerződés módosítása e-mailben


Munkavállalóink munkaszerződését "hagyományos" módon, papíralapon kötöttük. Mivel sok munkavállalónk otthonról dolgozik, egyre nagyobb igény merül fel a jelenlegi helyzetben, hogy elektronikus úton módosítsuk a munkaszerződéseket. Lehetőség van-e arra, hogy elektronikus levélben tegyük meg az ajánlatot a módosításra, amelyet a munkavállaló szintén ilyen módon fogad el az általa írott válasz-e-mailben?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2021. május 11-én (212. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4138

[…] nyilatkozattevő személyének és a jognyilatkozat megtétele időpontjának azonosítására alkalmas elektronikus dokumentumban kerül sor [Mt. 22. § (2) bek. a) pont]. Ebből következően, amennyiben az elektronikus levélben lévő ajánlat, majd az arra érkező válaszlevél a munkaszerződés módosítására irányul, és a felek akaratnyilatkozatai kölcsönösen találkoznak, akkor lehetségesnek tartjuk azt, hogy ilyen formában kerüljön sor a munkaszerződés módosítására. Ennek feltétele ugyanakkor, hogy az e-mailek maradéktalanul megfeleljenek az Mt. idézett hármas követelményrendszerének (változatlan visszaidézhetőség, a nyilatkozattevők személyének és a nyilatkozattétel időpontjának azonosíthatósága). Az e-mai­len történő jognyilatkozattétel […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.