Minimálbér-emelés – munkaszerződés módosítás nélkül
Kérdés
Év elején módosult a minimálbér mértéke. A munkaszerződésemben még a tavalyi minimálbér van benne. Ha a munkáltatóm nem módosítja a munkaszerződésem, akkor rám nem vonatkozik a jogszabályváltozás?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2020. február 25-én (193. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3828
[…] forint,– napibér alkalmazása esetén 7410 forint,– órabér alkalmazása esetén 926 forint.Ezek az összegek valamennyi munkavállalóra irányadóak, a teljes munkaidőben foglalkoztatottak számára ezeknél alacsonyabb alapbért megállapítani, illetve fizetni nem lehet. Valóban az lenne a szerencsés, ha a munkaszerződését a kötelező legkisebb munkabér új összegének megfelelően módosítanák, ám ennek elmaradása önmagában nem befolyásolja a munkáltató kötelezettségét a magasabb összegű minimálbér megfizetésére. Az új minimálbér összegét a munkáltatónak akkor is meg kell fizetnie Önnek, ha a munkaszerződését nem módosították a 367/2019. Korm. rendeletnek megfelelően. Megjegyzendő, […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2020. február 25-én (193. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3828
[…] forint,– napibér alkalmazása esetén 7410 forint,– órabér alkalmazása esetén 926 forint.Ezek az összegek valamennyi munkavállalóra irányadóak, a teljes munkaidőben foglalkoztatottak számára ezeknél alacsonyabb alapbért megállapítani, illetve fizetni nem lehet. Valóban az lenne a szerencsés, ha a munkaszerződését a kötelező legkisebb munkabér új összegének megfelelően módosítanák, ám ennek elmaradása önmagában nem befolyásolja a munkáltató kötelezettségét a magasabb összegű minimálbér megfizetésére. Az új minimálbér összegét a munkáltatónak akkor is meg kell fizetnie Önnek, ha a munkaszerződését nem módosították a 367/2019. Korm. rendeletnek megfelelően. Megjegyzendő, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
