Munkavégzés alóli mentesítés időtartama véradás esetén
Kérdés
Megtehetné-e a munkáltató, hogy a telephelyén szervezett véradás esetén (munkaszervezési nehézségek miatt) mindössze egy óra időtartamra mentesítse a munkavállalót munkavégzési kötelezettsége alól, és nem az Mt. által előírt legalább négy órára (annak ellenére, hogy az Mt. 55. §-a olyan eseteket sorol fel, amelyek alapján a munkavállaló kötelezően mentesül rendelkezésre állási, illetőleg munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól)? A munkáltató mindezt arra való hivatkozással tenné, hogy a véradás során nem kellene időt fordítani a vérgyűjtést végző helyére oda- és a munkahelyre történő visszautazásra (sőt a munkavállalónak utazással kapcsolatos pluszköltsége sem keletkezik).
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. április 15-én (179. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3558
[…] munkavállaló számára kedvezőbb irányú eltérést eredményezne. Ez a kérdésben leírtak alapján nagy valószínűséggel nem áll fenn, ugyanis annak ellenére, hogy nem kell időt fordítania a munkavállalónak a véradás helyszínére történő utazásra, illetve ezzel kapcsolatosan nem merül fel az oldalán többletköltség, a törvényben biztosított "legalább" négy óra helyett három órával kevesebb időre mentesülne a munkavégzési, illetve rendelkezésre állási kötelezettsége alól. Könnyen belátható, hogy ez az esetek nagy többségében nyilvánvaló módon a munkavállaló hátrányára szóló eltérést jelent.Álláspontunk szerint a négy óra egy órára történő csökkentése még a munkavállaló hozzájárulása esetén sem képzelhető el jogszerűen. E kérdés megítélése független attól, hogy a véradást a munkáltató telephelyén szervezik, illetve hogy az egy órára csökkentett munkavégzés alóli mentesítés munkaszervezési nehézségekre vezethető vissza. A négyórás intervallum a munkavállaló számára ugyanis nem csak annak a lehetőségét biztosítja, hogy egy, a munkavégzés helyétől eltérő távolabbi véradási helyszínt is megközelíthessen, és nem csupán a tényleges véradás idejét foglalja magában. Annak egyúttal egészség-, illetve munkavédelmi jelentősége van, mivel az a véradást követően kellő időt biztosít […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. április 15-én (179. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3558
[…] munkavállaló számára kedvezőbb irányú eltérést eredményezne. Ez a kérdésben leírtak alapján nagy valószínűséggel nem áll fenn, ugyanis annak ellenére, hogy nem kell időt fordítania a munkavállalónak a véradás helyszínére történő utazásra, illetve ezzel kapcsolatosan nem merül fel az oldalán többletköltség, a törvényben biztosított "legalább" négy óra helyett három órával kevesebb időre mentesülne a munkavégzési, illetve rendelkezésre állási kötelezettsége alól. Könnyen belátható, hogy ez az esetek nagy többségében nyilvánvaló módon a munkavállaló hátrányára szóló eltérést jelent.Álláspontunk szerint a négy óra egy órára történő csökkentése még a munkavállaló hozzájárulása esetén sem képzelhető el jogszerűen. E kérdés megítélése független attól, hogy a véradást a munkáltató telephelyén szervezik, illetve hogy az egy órára csökkentett munkavégzés alóli mentesítés munkaszervezési nehézségekre vezethető vissza. A négyórás intervallum a munkavállaló számára ugyanis nem csak annak a lehetőségét biztosítja, hogy egy, a munkavégzés helyétől eltérő távolabbi véradási helyszínt is megközelíthessen, és nem csupán a tényleges véradás idejét foglalja magában. Annak egyúttal egészség-, illetve munkavédelmi jelentősége van, mivel az a véradást követően kellő időt biztosít […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
