Önként vállalt túlmunka elrendelése és nyilvántartása
Kérdés
Az önként vállalható túlórával együtt évi 400 óra túlórát rendelhetünk el, amivel majdnem minden hétre 48 óra munkaidőt írhatunk elő. Ez így jogszerű? Ezeket az órákat külön kell feltüntetnünk? Kell-e írásbeli elrendelés a túlórához?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. február 25-én (177. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3508
[…] jött létre (Mt. 109. §). A törvény nem követel meg indokot a rendkívüli munkaidő elrendeléséhez, így nincs akadálya, hogy az akár "rendszeres" legyen, és hosszabb időszakon keresztül a munkavállaló minden héten teljesítsen rendkívüli munkaidőt. A törvény kifejezetten megköveteli, hogy az önként vállalt túlmunkát külön nyilván kell tartani, azaz a rendes és a munkáltató által egyoldalúan elrendelhető rendkívüli munkaidőtől is el kell különíteni a munkaidő-nyilvántartásban [Mt. 134. § (1) bek.]. A bérelszámoló lapon már nincs jelentősége a kétféle túlóra elkülönítésének, mivel mindkettő díjazására azonos szabályok vonatkoznak (Mt. 143. §). A rendkívüli […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. február 25-én (177. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3508
[…] jött létre (Mt. 109. §). A törvény nem követel meg indokot a rendkívüli munkaidő elrendeléséhez, így nincs akadálya, hogy az akár "rendszeres" legyen, és hosszabb időszakon keresztül a munkavállaló minden héten teljesítsen rendkívüli munkaidőt. A törvény kifejezetten megköveteli, hogy az önként vállalt túlmunkát külön nyilván kell tartani, azaz a rendes és a munkáltató által egyoldalúan elrendelhető rendkívüli munkaidőtől is el kell különíteni a munkaidő-nyilvántartásban [Mt. 134. § (1) bek.]. A bérelszámoló lapon már nincs jelentősége a kétféle túlóra elkülönítésének, mivel mindkettő díjazására azonos szabályok vonatkoznak (Mt. 143. §). A rendkívüli […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
