Kollektív szerződés megszűnése reprezentativitás hiánya miatt


Kollektív szerződést kötöttünk pár évvel ezelőtt a szakszervezettel. Ezt követően alakult egy újabb, és a korábbi szakszervezet kezdte elveszíteni a népszerűségét, tagjait. Mi történik a kollektív szerződésünkkel, ha leesik a taglétszám 10% alá?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. február 4-én (176. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3489

[…] bek.]. A reprezentativitás meghatározásakor a munkavállalóknak a szerződéskötést megelőző fél évre számított átlagos statisztikai létszámát kell alapul venni. A kollektív szerződés hatályát veszti, ha az azt megkötő szakszervezet e szabály alapján már nem jogosult a szerződéskötésre [Mt. 281. § (4) bek.]. E szabályokból következően a feleknek azt kell figyelniük (folyamatosan, minden napra nézve), hogy a szakszervezet taglétszáma egy adott napon megfelel-e a munkáltatónak az adott napot megelőző fél évre számított átlagos statisztikai létszámával. Amennyiben a 10%-os taglétszám megvan, akkor a kollektív szerződés hatályban marad; ha viszont ennél alacsonyabb, a kollektív szerződés azonnali […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.