Munkaviszony létesítése a munkavállalási engedélytől eltérő másik munkáltatónál


Van egy harmadik országból (Macedóniából) származó munkavállalónk, aki a Bevándorlási és Menekültügyi Hivatal által kiállított összevont tartózkodási és munkavállalási engedéllyel rendelkezik. A cégünknél szakértelmet nem kívánó segédmunkára kapta meg a munkavállalási engedélyt három évvel ezelőtt, azonban fodrász szakképesítéssel is rendelkezik, megtanult magyarul, lefordíttatta az Országos Fordító és Fordításhitelesítő Irodával a bizonyítványát, és szabadidejében, délutánonként szeretne másodállásban fodrászként dolgozni. Erre milyen lehetősége van?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. január 15-én (159. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3158

[…] munkahelyen, milyen tevékenység ellátására, milyen FEOR-kóddal megjelölt munkakör keretében és milyen időtartamban foglalkoztatható [445/2013. Korm. rendelet 4. § (1) bek.], álláspontunk szerint, ha a munkavállaló az eredetileg kiadott engedélytől eltérő másik munkáltatónál, másik tevékenység ellátására, illetve más munkakörben kíván dolgozni, ezt csak úgy teheti meg, ha erre a munkavégzésre tekintettel is rendelkezik hatósági engedéllyel. Ezt a munkavállalási engedélyt azonban nem lehetséges kiadni, ugyanis a 445/2013. Korm. rendelet 5. §-a (1) bekezdésének j) pontja szerint a munkavállalási engedély iránti kérelmet el kell utasítani, ha a harmadik országbeli […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.