Jubileumi jutalom egyházi óvodánál
Kérdés
Önkormányzati óvodánkat 2004-ben átvette a katolikus egyház. Akkor minden dolgozó kapott egy olyan írásos dokumentumot, amely szerint: "Illetménye: a közalkalmazotti illetménytábla szerint, 13. havi illetmény, jubileumi jutalom." Tehát: semmilyen hátrány nem ér bennünket a változás miatt. Ennek ellenére 2007-ben én voltam az utolsó, aki jubileumi jutalomban részesültem (a 30 év után járóban). Azóta ezt nem kapják az intézményben dolgozók. Tudok az állami támogatásban részesülő egyházakra vonatkozó törvényekről, a szociális ellátásokról szóló törvény is kimondja: nem érheti hátrány az egyházi intézményekben dolgozó pedagógusokat [Kjt. 78. §, 94/L. § (4) bekezdés, költségvetési törvény 35. § (3) bekezdés stb.]. 61 évesen, a 40 éves munkaviszony megléte kapcsán, a nők kedvezményes nyugdíjába mentem 2015. XII. 29-én. Megillet-e ebben az esetben – 38 év közalkalmazotti jogviszonyban ledolgozott idő után – a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. december 11-én (158. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3145
[…] kapcsolódóan foglalkoztatottak munkaviszonyának tartalma a munkabér, a munkaidő és a pihenőidő vonatkozásában a közalkalmazotti jogviszonyhoz igazodik. A jubileumi jutalom nem munkabér; az Nkt. a jubileumi jutalom tekintetében a Kjt, illetve az Mt. szabályait rendeli alkalmazni, utóbbi alapján pedig nem jár jubileumi jutalom.Az Ön esetében a 40 éves jubileumi jutalom előrehozott kifizetésének utólagos, az elévülési időn belüli érvényesíthetősége a kérdés. A fentiek alapján Önt az egyházi óvodánál jubileumi jutalom csak akkor illette volna meg, ha erre vonatkozóan az intézmény külön kötelezettséget vállalt volna, például belső szabályzatában vagy azzal egyenértékűnek minősülő gyakorlat alapján [Mt. 17. § (1) bek.]. Mint írja, a 2004-ben az átvevő intézmény által adott írásbeli tájékoztatóban szerepelt egy utalás a jubileumi jutalomra, valamint 2007-ig érvényesült az a gyakorlat, hogy az intézmény fizetett […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. december 11-én (158. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3145
[…] kapcsolódóan foglalkoztatottak munkaviszonyának tartalma a munkabér, a munkaidő és a pihenőidő vonatkozásában a közalkalmazotti jogviszonyhoz igazodik. A jubileumi jutalom nem munkabér; az Nkt. a jubileumi jutalom tekintetében a Kjt, illetve az Mt. szabályait rendeli alkalmazni, utóbbi alapján pedig nem jár jubileumi jutalom.Az Ön esetében a 40 éves jubileumi jutalom előrehozott kifizetésének utólagos, az elévülési időn belüli érvényesíthetősége a kérdés. A fentiek alapján Önt az egyházi óvodánál jubileumi jutalom csak akkor illette volna meg, ha erre vonatkozóan az intézmény külön kötelezettséget vállalt volna, például belső szabályzatában vagy azzal egyenértékűnek minősülő gyakorlat alapján [Mt. 17. § (1) bek.]. Mint írja, a 2004-ben az átvevő intézmény által adott írásbeli tájékoztatóban szerepelt egy utalás a jubileumi jutalomra, valamint 2007-ig érvényesült az a gyakorlat, hogy az intézmény fizetett […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
