Nemzetközi gépjárművezetőt megillető bér külföldi munkavégzés esetén
Kérdés
Milyen és mennyi bérre, illetve más juttatásra jogosult a nemzetközi gépkocsivezető? Megilleti-e az a mértékű bér és napidíj, amit a külföldi országok dolgozói kapnak, ha a munkáját folyamatosan csak az állampolgárságán kívüli országokban végzi?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. december 11-én (158. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3144
[…] keretében külföldre küldi a gépjárművet vezető munkavállalóját. Ebben az esetben az irányelv fogalmi meghatározása szerint a munkavállaló kiküldetésben lévő munkavállalónak minősül, mivel munkáját korlátozott ideig egy, a szokásos munkavégzése szerinti tagállamon (ez jellemzően a munkáltató letelepedése szerinti tagállam, ami a kérdés szerinti esetben Magyarország) kívüli tagállam területén végzi [96/71/EK irányelv 2. cikk (1) bek.]. Az ilyen munkavégzés esetén annak a tagállamnak, amelynek területén a munkavégzés történik, a legalacsonyabb munkabérre (minimális bérszintre) vonatkozó jogszabályait alkalmazni kell a munkavállalóra, amennyiben azok rendelkezései kedvezőbbek a számára, mint a szokásos munkavégzési hely szerinti tagállam legalacsonyabb munkabért meghatározó jogszabályai [96/71/EK irányelv 3. cikk (1) bek. c) pont, (7) bek.].Ebből következően a kiküldetésben lévő munkavállalót csak a külföldi legalacsonyabb bérszint illetheti meg, ami nem feltétlenül azonos azzal, amit a […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. december 11-én (158. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3144
[…] keretében külföldre küldi a gépjárművet vezető munkavállalóját. Ebben az esetben az irányelv fogalmi meghatározása szerint a munkavállaló kiküldetésben lévő munkavállalónak minősül, mivel munkáját korlátozott ideig egy, a szokásos munkavégzése szerinti tagállamon (ez jellemzően a munkáltató letelepedése szerinti tagállam, ami a kérdés szerinti esetben Magyarország) kívüli tagállam területén végzi [96/71/EK irányelv 2. cikk (1) bek.]. Az ilyen munkavégzés esetén annak a tagállamnak, amelynek területén a munkavégzés történik, a legalacsonyabb munkabérre (minimális bérszintre) vonatkozó jogszabályait alkalmazni kell a munkavállalóra, amennyiben azok rendelkezései kedvezőbbek a számára, mint a szokásos munkavégzési hely szerinti tagállam legalacsonyabb munkabért meghatározó jogszabályai [96/71/EK irányelv 3. cikk (1) bek. c) pont, (7) bek.].Ebből következően a kiküldetésben lévő munkavállalót csak a külföldi legalacsonyabb bérszint illetheti meg, ami nem feltétlenül azonos azzal, amit a […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
