Határozott idejű munkaviszony megszűnése betegség miatti keresőképtelenség alatt
Kérdés
2016. november 21-én létrejött köztem és egy közvetítő cég között egy határozott idejű munkaszerződés, mely december 15-ig szólt. Táppénzre kényszerültem menni, mert nagyon nagy a fizikai megterhelés, amiről előtte nem tájékoztattak. Próbáltam helytállni, de az egészségem nem bírta. 2016. december 15-ével így is megszűnt a munkaviszonyom, vagy csak a táppénz leteltével?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. január 30-án (144. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2857
[…] betegszabadságát tölti, vagy betegség miatti keresőképtelensége folytán táppénzben részesül. A munkaviszony nem hosszabbodik meg a betegség miatti keresőképtelenség tartamával. A munkaviszony megszűnésének időpontját keresőképtelen betegsége csak abban az esetben befolyásolná, ha a munkaviszony munkáltató általi felmondás folytán szűnne meg. Ekkor ugyanis a felmondási idő legkorábban a betegség miatti […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. január 30-án (144. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2857
[…] betegszabadságát tölti, vagy betegség miatti keresőképtelensége folytán táppénzben részesül. A munkaviszony nem hosszabbodik meg a betegség miatti keresőképtelenség tartamával. A munkaviszony megszűnésének időpontját keresőképtelen betegsége csak abban az esetben befolyásolná, ha a munkaviszony munkáltató általi felmondás folytán szűnne meg. Ekkor ugyanis a felmondási idő legkorábban a betegség miatti […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
