Besorolásra jogosító jogviszonyban töltött idő igazolása
Kérdés
Közalkalmazotti fizetési fokozatba történő besorolás szempontjából elfogadható-e a munkáltató által kiállított munkaviszonyról, közalkalmazotti jogviszonyról szóló igazolás helyett a kormányhivatal által kiállított társadalombiztosítási nyugellátásról szóló igazolás?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. augusztus 29-én (137. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2706
[…] idő hitelt érdemlő igazolásaként, ezért minden olyan okirat alkalmas erre, amelyből a szükséges adatok – milyen jogviszonyról van szó, mely munkajogi törvény hatálya tartozó munkáltatóval állt fenn, mi a jogviszony kezdő és befejező időpontja – hitelt érdemlően megállapíthatók. A társadalombiztosítási szerv határozata, igazolása közokiratnak minősül, s mint ilyen, bizonyítja – többek között – a benne foglalt, az okirattal tanúsított adatok és tények valóságát, úgyszintén […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. augusztus 29-én (137. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2706
[…] idő hitelt érdemlő igazolásaként, ezért minden olyan okirat alkalmas erre, amelyből a szükséges adatok – milyen jogviszonyról van szó, mely munkajogi törvény hatálya tartozó munkáltatóval állt fenn, mi a jogviszony kezdő és befejező időpontja – hitelt érdemlően megállapíthatók. A társadalombiztosítási szerv határozata, igazolása közokiratnak minősül, s mint ilyen, bizonyítja – többek között – a benne foglalt, az okirattal tanúsított adatok és tények valóságát, úgyszintén […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
