Munkabér kifizetése – nem csak bankszámlára utalással
Kérdés
Hogyan kell kifizetni a munkabért a munkavállalónak, ha a munkaszerződésben nem határoztuk meg, hogy utalással vagy készpénzzel lesz fizetve? A munkáltatónál az utalás a bevett gyakorlat, a készpénzben történő kifizetés komoly nehézségeket okozna.
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. február 22-én (129. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2545
[…] okozhat. A munkabér fizetési számlára utalással történő kifizetése esetén a munkáltatónak úgy kell eljárnia, hogy a munkavállaló a munkabérével a bérfizetési napon rendelkezhessen [Mt. 158. § (1)–(3) bek.].A munkavállaló döntési joga, hogy van-e fizetési számlája (bankszámlája), ilyet nyit-e, fenntart-e, illetve hogy azt bejelenti-e a munkáltatónak. Ha a felek nem állapodtak meg a bérfizetés módjában, és a munkavállaló nem adott meg olyan bankszámlaszámot, amelyre a munkabér utalható lenne, a munkáltató kénytelen készpénzben teljesíteni a munkabér kifizetését az esedékesség napján. Lényegében, ha a munkavállaló nem kívánja az utalással történő bérfizetést, […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. február 22-én (129. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2545
[…] okozhat. A munkabér fizetési számlára utalással történő kifizetése esetén a munkáltatónak úgy kell eljárnia, hogy a munkavállaló a munkabérével a bérfizetési napon rendelkezhessen [Mt. 158. § (1)–(3) bek.].A munkavállaló döntési joga, hogy van-e fizetési számlája (bankszámlája), ilyet nyit-e, fenntart-e, illetve hogy azt bejelenti-e a munkáltatónak. Ha a felek nem állapodtak meg a bérfizetés módjában, és a munkavállaló nem adott meg olyan bankszámlaszámot, amelyre a munkabér utalható lenne, a munkáltató kénytelen készpénzben teljesíteni a munkabér kifizetését az esedékesség napján. Lényegében, ha a munkavállaló nem kívánja az utalással történő bérfizetést, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
