Várakozási idő csökkentése pedagógusoknál
Kérdés
Óvodavezetőnk 2013. június 14-én pedagógus-szakvizsgát tett, mellyel a számára előírt hétévenkénti továbbképzési kötelezettségét teljesítette. Az akkor még hatályos 138/1992. Korm. rendelet 14. §-a alapján jogosultságot szerzett a fizetési fokozat egy évvel történő csökkentésére. Következő magasabb fizetési fokozatba lépésének várható ideje 2016. január 1-je volt. Fenti jogszabály azonban 2013. augusztus 31-én hatályát veszítette, és a szeptember 1-jétől hatályos Nkt. 62. §-ának (2) bekezdésében foglalt, továbbképzési kötelezettséget szabályozó előírás a magasabb fizetési kategóriába lépések közötti várakozási idő csökkentését már nem tartalmazza. Érvényesíthető-e most a 2013 júniusában szerzett jog, azaz 2016. január 1-je helyett ez év januárjától átsorolható-e a magasabb fizetési fokozatba? A 2013. szeptember 1-jétől hatályos jogszabályt csak az ezt követően teljesített továbbképzések esetében kell alkalmazni?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. július 13-án (119. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2342
[…] mivel az Nkt. – saját normaszöveg megfogalmazása helyett – azokra hivatkozik. Tehát a két besorolási rendszer között folytonosság – hacsak ezt átmeneti szabály külön ki nem mondja – nincs.Az Nkt. 64. §-ának (5) bekezdése értelmében a pedagógus-munkakörben foglalkoztatott – a "Gyakornok" fokozatba tartozó pedagógus kivételével –, a Kjt. szerint közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek minősülő, továbbá a fizetési fokozat megállapításánál beszámítandó idő alapján háromévenként eggyel magasabb fizetési kategóriába lép. Az Nkt. 97. §-ának (20) bekezdése a besorolással kapcsolatos átmeneti szabályok között szintén azt rögzítette, hogy a 2013. szeptember 1-jén gyakornok vagy pedagógus I. fokozatba történő ideiglenes besoroláskor a Kjt. alapján közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek minősülő, továbbá a fizetési fokozat megállapításánál beszámítandó idő alapulvételével kell a fizetési kategóriát megállapítani.A 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet 2013. augusztus 31-ig hatályos 14. §-a értelmében a közoktatási intézmény dolgozójának a fizetési fokozatok közötti várakozási idejét egy évvel csökkenteni kellett, ha törvénnyel alapított kitüntetést vagy díjat, illetve miniszter által alapított díjat kapott, illetőleg ha teljesítette a külön jogszabályban meghatározott továbbképzés követelményeit. Hasonló tartalmú szabály szerepel a 326/2013. Korm. rendelet 35. §-ának (3) bekezdésében, miszerint a köznevelési intézmény közalkalmazottjának, munkavállalójának a fizetési kategóriák közötti várakozási idejét egy évvel csökkenteni kell, ha törvénnyel alapított kitüntetést, díjat vagy miniszter által alapított díjat kapott. Az új szabályban már nem szerepel a továbbképzés követelményeinek teljesítése (azaz a szakvizsga […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. július 13-án (119. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2342
[…] mivel az Nkt. – saját normaszöveg megfogalmazása helyett – azokra hivatkozik. Tehát a két besorolási rendszer között folytonosság – hacsak ezt átmeneti szabály külön ki nem mondja – nincs.Az Nkt. 64. §-ának (5) bekezdése értelmében a pedagógus-munkakörben foglalkoztatott – a "Gyakornok" fokozatba tartozó pedagógus kivételével –, a Kjt. szerint közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek minősülő, továbbá a fizetési fokozat megállapításánál beszámítandó idő alapján háromévenként eggyel magasabb fizetési kategóriába lép. Az Nkt. 97. §-ának (20) bekezdése a besorolással kapcsolatos átmeneti szabályok között szintén azt rögzítette, hogy a 2013. szeptember 1-jén gyakornok vagy pedagógus I. fokozatba történő ideiglenes besoroláskor a Kjt. alapján közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek minősülő, továbbá a fizetési fokozat megállapításánál beszámítandó idő alapulvételével kell a fizetési kategóriát megállapítani.A 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet 2013. augusztus 31-ig hatályos 14. §-a értelmében a közoktatási intézmény dolgozójának a fizetési fokozatok közötti várakozási idejét egy évvel csökkenteni kellett, ha törvénnyel alapított kitüntetést vagy díjat, illetve miniszter által alapított díjat kapott, illetőleg ha teljesítette a külön jogszabályban meghatározott továbbképzés követelményeit. Hasonló tartalmú szabály szerepel a 326/2013. Korm. rendelet 35. §-ának (3) bekezdésében, miszerint a köznevelési intézmény közalkalmazottjának, munkavállalójának a fizetési kategóriák közötti várakozási idejét egy évvel csökkenteni kell, ha törvénnyel alapított kitüntetést, díjat vagy miniszter által alapított díjat kapott. Az új szabályban már nem szerepel a továbbképzés követelményeinek teljesítése (azaz a szakvizsga […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
